在我們的學習、工作和生活中，大家都和作文打過交道。壹個活動，征文比賽等壹般都需要寫征文。作者將稿件交給征文活動主辦方後，作者的作品可以參加大賽，但壹部分版權也相應給了征文活動主辦方。什麽樣的作文才能稱得上優秀的作文？以下是我為妳整理的隨筆(壹般5篇)，僅供參考，希望對妳有所幫助。
愛與奉獻隨筆1漫漫人生路，似乎我們壹直在做著不同的選擇。我們從出生開始就壹直在路上。就像壹路上看著這些五顏六色的花，有些選擇像月季壹樣刺痛我們的心；有些選擇就像荷花，無時無刻不在激勵著我們；有些選擇就像玫瑰，很美卻容易受傷；有些選擇，就像百合花，壹旦綻放，就是另壹種美麗的人生。每次我們走在人生的岔路口，都要面對各種選擇！
從我們壹絲不掛的來到這個世界，我們哭著，周圍的人笑著，壹步壹步的成長，從上學，戀愛，工作，退休，到生命的盡頭，帶著微笑離開這個留戀的世界，奮鬥了壹輩子，最後只帶走那三尺黃土！但是，我們從未停止奮進，因為青春，因為激情，因為夢想！
當我們帶著親人的期望，滿懷信心去上班的時候。從我下火車的那壹刻起，壹切都變了。我向往的生活是這樣的沙漠景象嗎？在我還在恢復的時候，我穿上了黃色馬甲，這是我們線路員特有的標誌，踏上了工作的道路。我在心裏無數次問自己，這就是我想要的生活嗎？
然而，過了那段時間，我終於醒悟了。現在是淩晨四點多，是睡覺的好時候。因為壹場風暴的洗禮，工區壹半的員工都出去巡線了。到早上八點，四個多小時過去了，對方已經開始檢查了。只有當他們返回，到達工作區時，才能看到他們臉上的疲憊和疲憊，但嘴角都掛著微笑:“沒事，沒什麽大問題！幾個溝壑，我們已經做到了！”顯然，他們的喜悅和自豪是從心底冒出來的。我匆匆吃了幾口飯，就去休息了。突然，我的心靈壹震:在我青春年少，精力充沛的時候，今天不是有壹句關於何時戰鬥的至理名言嗎？人在回憶往事的時候，可以不後悔虛度光陰，也不以碌碌無為為恥。是的，選擇壹直活在恐懼中，也是壹種生活態度。我為什麽要讓這火熱的青春暗淡？
之後，我下定決心要讓這個青春發光發亮。在線上，努力加強技術學習和實踐鍛煉，從防洪、防通脹到防潰堤；業余時間也積極參加各種業務學習和技能競賽。呵呵，別小看我，體育比賽也很棒！
這些和我同吃同住的兄弟，我們壹起歡笑壹起哭泣，壹起戰鬥壹起瘋狂。同樣，我們有太多的理想和抱負需要實現，所以我們需要壹個平臺來展示自己，實現我們的理想和抱負。誰不想選擇壹條前途光明的康莊大道，但是當我們站在人生的岔路口，不得不做出選擇的時候，看到那些荊棘坎坷的道路，有時候會讓我們覺得走不通，看不到前方的希望。這個時候，我們可能會不知所措地往前走壹步，也可能會聽取父母、親戚、朋友等等很多不同的建議。我們不知道是對是錯，但我們活在路上，必須奮進，用自己的雙手為自己努力！
人生有太多的路讓我們去選擇。大家都知道，聰明的人會把別人的錯誤變成自己的經驗，這樣就不會走同樣的路。所以，親愛的兄弟們，妳們還在等什麽呢？來吧，為我們輝煌的青春譜寫壹曲贊歌！！
諸葛亮《誡書》中有兩句話:“淡泊則不清，靜則不遠。”諸葛亮不求名利，修身養性，其高尚情操為後人所稱道。《禮記·大學》還包括“古之欲明顯優於世者；先治國；如果妳想治理妳的國家，妳應該首先把妳的家人聚在壹起；要想家人團聚，先修身體；欲修身，先正心；.....心正而後身修，身修而後家齊，家齊而後治國，治國平天下。”可見古人總是把“修身”放在最高的位置。跨過歷史的長河，在今天的教育教學工作中，修身仍然是重中之重，修身只能用來教書。
我國著名教育家陶行知先生曾說過:“學而優則仕，為人師表。”作為壹名光榮的人民教師，不僅要有廣博的知識，還要有高尚的道德。所謂“老師，以身作則”。教師的思想、言行對學生的思想、行為、品德有潛移默化的影響，是重要的教育力量。
在從教的路上，我深深體會到，修身的第壹步是“愛教”，“愛教”的關鍵在於“愛學生”。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基把教師對學生的愛視為“教育的奧秘”。他說，“把妳的整個心都交給孩子”。馬卡連柯還說:“愛是教育的基礎。沒有愛，就沒有教育。”師愛是師德的靈魂。在學生眼中，老師是神聖的形象，他們都把師德高尚的老師視為學習的榜樣，並加以模仿。學生“愛老師，信老師之道”，愛能讓老師走進孩子的內心，也能讓孩子愛老師，信老師。現實生活中，經常會有不講文明禮貌的同學。這個時候，我不會嚴厲訓斥學生。我只是要求妳背誦《門徒規則》中關於如何做到這壹點的句子。他們沒有受到老師的批評，卻能夠通過背誦古詩詞來發現自己的錯誤，教育自己，反思自己的錯誤。愛學生讓學生愛老師，進而愛學習和生活。
其次，修養的關鍵在於紮實的行動。子曰:“其正而不令；他的身體不對，雖然他不服從。”如果我們的老師不是路標，妳的理論再高，教育的形式再好，再藝術，都是無根之樹，無源之水！每壹個老師的壹舉壹動，壹言壹行，每壹個想法，每壹種情緒，每壹種狀態，都清晰準確地印在學生的視網膜和屏幕上。這就是無聲路標的示範，會在學生心中形成雪崩式的內化。作為老師，我們要求學生做的事情，我們首先要做到；如果要求學生不做，首先堅決不做。時時處處為學生做榜樣，事事處處為大家做榜樣，嚴於律己，以身作則，才能為人師表，贏得學生的信服。
另外，我們的教師也要有“終身學習”的思想，做到“活到老學到老”，不斷學習知識，提高自身素養，完善自我。
讓我們行動起來，愛崗敬業，厚德育人，爭做左愛學生、學生的優秀教育使者！
作為金融擔保公司的員工，愛崗敬業是我們的職責；奉獻是我們的職責；為人民服務是我們的追求；財務管理是我們的事。
無論在哪個時代，哪個年代，作為壹句話，“愛崗敬業”都有其不可替代的光芒和深刻的內涵，這在具有務實精神的當今社會尤為重要。
在我看來，“愛崗敬業”的本質就是腳踏實地，勤政務實，壹步壹步做好本職工作。在我們的日常工作中，看似每天都在做壹些瑣碎的事情，但我們每個人都會覺得肩上的擔子不輕。因為這些任務都是瑣碎的，但是壹件事情處理不好，就會影響其他任務，影響整體效率。可能我們有些工會會說我只是公司的壹個普通員工。在平凡的崗位上，除了工作和上班，還能為公司做什麽大事？是的，我們只是壹名普通員工。但是，任何強大的企業，沒有每壹個員工的不斷努力和付出，都不可能長久。
熱愛和尊重自己的崗位，首先是對自己的崗位有壹份熱愛。無論在什麽崗位，無論多麽平凡，都要立足本職工作，認真、盡責、腳踏實地、壹絲不茍，堅持幾十年。其次，要樹立為人民服務的思想。每壹份工作都在社會中發揮著不可替代的、至關重要的作用；每個崗位都是可敬的，都是人民需要的。為人民服務不是壹句空話，它體現在每個勞動公民的具體工作中。只要我們樹立為人民服務的思想，我們就能在工作中積極主動，高度負責，我們就能克服任何困難。
愛崗敬業不是空話，而是我們每個人需要用行動踐行的職業道德；也是壹種生活態度，決定了妳是不是壹個值得信賴，有責任心的人；做壹名融資性擔保公司的員工，需要全身心投入工作，立足本職做好每壹項工作，腳踏實地，壹點壹滴，認真負責，能夠積極承擔崗位賦予的責任，能夠有效處理工作中的問題，不回避；我們可以成為壹個真正對公司有用的人；這樣壹來，我們會有更廣闊的發展空間。我們把工作中看似很小的事情都做好，壹絲不茍，壹絲不茍，這樣才能在工作中做出更多的成績，在自身能力上有所突破！
同樣，既然選擇了公司，公司就是我們的衣食父母，我們就應該毫無保留地把自己的理想、信念、青春、聰明奉獻給自己的選擇。說實話，我們要做好本職工作，做好每壹件小事，抓緊每壹分鐘。從事擔保業務的部門經理、項目經理要做好每次擔保前的調查工作；從事擔保風險控制的部門經理和項目經理控制各項業務風險；公司的財務人員準確核對每壹項數據...這些看似不起眼的東西，構成了堅實的企業大廈。雖然每個人的崗位、崗位、工種不壹樣，能力也不壹樣，但只要不遺余力地為公司的發展奉獻自己的智慧和力量，做好自己的份內事，盡好自己的責任，這也是為我們這個大家庭做貢獻的壹種方式。
俗話說:大河有水，小運河不幹涸；企業繁榮了，員工才能受益。壹份工作，壹份工作，是壹個人生存發展的基本保障。只有熱愛自己的工作，尊重自己的工作的人，才會勤奮努力，認真學習，壹絲不茍，精益求精，為公司做出實實在在的貢獻，成為公司的棟梁，最終實現自己的人生價值和抱負！
古人雲:不積跬步，不達千裏。如果妳不擅長做小事，妳怎麽能成就大事呢？想做大事的人，也要從小事做起，從我做起，從現在做起，然後才能不斷成長。《雷鋒日記》中的壹段話人們記憶猶新:如果妳是壹滴水，妳是否滋潤了壹寸土地？如果妳是壹縷陽光，妳會照亮壹點黑暗嗎？如果妳是螺絲釘，妳會永遠堅守崗位嗎？雷鋒告訴我們，無論在什麽崗位上，都要紮紮實實地做好本職工作。接到上級布置的任務，不要討價還價，要兢兢業業，兢兢業業，努力做好。在工作中遇到困難和挫折時，不要觀望，要有上進心和上進心，多向上級和同事請教。只要妳能更好的處理事情，多溝通多協調會加速自己的成長。企業的發展離不開員工的集體努力，每個人都可以為公司盡壹份力，為公司的發展出謀劃策。
壹花獨放不是春，百花齊放春滿園。只有各行各業的人聚在壹起，加強溝通，註重合作。企業才能更加持續健康的發展。只有團結才有力量，只有團結才能產生戰鬥力。
是的，壹個企業的員工都是來自五湖四海，為了壹個共同的目標走到壹起的。壹個企業就像壹個樂隊，有壹個管樂器手，壹個弦樂器手，壹個鋼琴手。壹首美妙的樂曲需要所有的樂隊成員全神貫註，步調壹致，才能演奏出優美的樂曲；只有我們所有的員工團結壹致，互相理解，互相支持，互相配合，才能實現優勢的最佳組合，使工作健康良性的發展，每個人都能充分發揮自己的潛力，做出最大的貢獻，公司才能在同行業中脫穎而出，保持旺盛的生命力。
讓我們從點點滴滴做起，從小事做起，從自己做起。善小而為，善而樂，聚沙成塔，讓世界綻放愛崗之花，讓社會奏響奉獻之歌。
敬業是壹種生活態度，是珍惜生命、珍惜未來的表現。就是用尊重和認真的態度對待自己的事業和工作。職業精神是個體以明確的職業追求、樸素的價值觀、無私的興趣和認真負責的態度從事自己的領導活動時所表現出來的個人品質。其核心是無私奉獻。這也是中華民族幾千年的傳統美德。
古人雲:“愛壹個人，就永遠有愛。”:尊重別人的人，永遠會尊重別人。“我們努力減輕別人的痛苦，卻能收獲別人真誠的愛和尊重。這是對我們醫務人員的最高回報，也是我們人生價值的最好體現。我們也會懷著壹顆感恩的心去面對患者。
感恩是專業的源泉。生活和工作的經歷告訴我們，壹個永遠感恩的人，更能珍惜工作給予他的壹切，更容易擁有成功的事業。感恩不僅是壹種美德，也是壹個人努力的基本條件。
我們的工作是為人民服務，我們的崗位為我們踐行社會主義榮辱觀搭建了最好的平臺。
也許有人會說，有多少人能達到默默奉獻，無怨無悔的境界？
其實我們身邊有很多感人的例子:有驚心動魄的5.12汶川大地震，363人團結壹心，不畏艱難，救死扶傷，不計回報；今年年初病人爆滿，病人數連續刷新紀錄，通宵手術，孕婦護士返崗等等。這些都是無私奉獻的典範，是愛崗敬業的典範！與他們相比，我們有什麽理由，有什麽借口不努力做好自己的工作？全心全意為他們解除痛苦，已經成為363人最起碼的職業道德要求。
走神的想法，細致入微，對於醫學來說，細節決定成敗。細節之差，差之千裏，真實與荒謬往往只有壹步之遙。今天的363醫院，從細節入手，科學決策，精誠團結，精心管理，各項工作成績斐然。事實證明，細節是成功的關鍵，精妙是制勝的法寶。
我們的工作雖然很平凡，卻維系著千萬個家庭的幸福安康；雖然我們的工作異常繁忙，但我們可以拂去患者心中的寒冷，帶給他們愛的溫暖。
所以我們363醫院的全體醫務人員，始終堅持以救死扶傷、防病治病為社會主義醫德的根本任務。樹立並長期堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀和職業道德。以服務患者為關鍵，尊重和關愛患者，營造文明和諧的醫療環境，形成平等互諒的醫患關系。以病人為中心，全心全意為病人解除痛苦。秉承“救死扶傷”的理念，誠實敬業，誠實守信，服務大眾，不無故推諉患者，不無故拒絕治療，不故意泄露患者隱私。把病人當親人，不分民族、性別、年齡、職業。另外，要經常設身處地，想病人所想，急病人所急。嚴謹務實，孜孜不倦，勇於進取，刻苦鉆研醫療技術，恪盡職守，認真負責，努力工作，精益求精。
“遠行獻給遠方，玫瑰獻給愛情。”我們363人已經下定決心，要把自己的青春、汗水和智慧毫無保留地奉獻給神聖的醫療衛生事業。奉獻也將成為每壹個員工的理想和信念。
如今，愛和努力是必然的，也是必要的。363員工也會戒驕戒躁，努力工作，不斷全面提升。並以關愛、細心、耐心、負責的態度長期關心和呵護每壹位患者，做好人性化服務，為廣大患者營造溫馨的就醫環境。
俗話說:金杯銀杯不如口碑。現在363人早已把集體榮譽視為第壹榮譽，互相鼓勵，互相幫助。在社會主義的浪潮中，363員工同呼吸，* * *同命運，共克時艱，精誠團結，心往壹處想，勁往壹處使。為踐行我院“優質醫療服務”要求，構建和諧醫療環境、平等醫患關系，譜寫偉大中國夢醫療篇章363實踐！
“這是心靈的呼喚，這是愛的奉獻。只要每個人都獻出壹點愛，世界就會變成美好的世界。”......
我從事稅務工作20多年，工作崗位壹直在不斷變化，從基層到機關，從機關到基層，從城市分行到農村分行，從管理員到辦事員，從辦事員到副主任，從副主任到管理科長。工作條件越來越艱苦，身上的擔子越來越重，但我始終認為，作為壹名黨員，無論擔任什麽職務，都沒有貴賤之分。國地稅分的時候，我從基層稅務所到了辦公室。因為沒有辦公室工作經驗，當時也有壹些想法和情緒，所以在工作中還是壹絲不茍，兢兢業業。為了提高自己的寫作能力，我買回了應用文寫作的書籍，努力學習。在工作實踐中，認真研究領導修改過的文件草案，找出這樣修改的原因和好處，舉壹反三。平時也是主動和寫作水平高的同誌討論。
征管股的工作主要是為領導提供稅收征管方面的建議，提高全縣稅收征管水平和質量，為全縣基層的同誌服務。為了盡快進入角色，我閱讀了大量稅收征管方面的論文，幫助領導起草了具有當時我縣特點的建築稅、交通運輸稅、農村零散稅的征管辦法和措施。雖然我是壹個普通的辦事員，但我在整個工作中起到了作用，得到了領導和同行的認可。2000年，第壹輪征管改革時，我被分配到新成立的分局，擔任征收處副處長。我沒有其他想法，愉快地開始了新的工作。壹開始我和xx分了福成企業和村辦企業的工作。當時是第壹輪稅收征管體制改革，強調集中征收，要求所有納稅人在家納稅，增加了府城鎮企業的稅收管理。為了趕上分公司管理的統壹步伐，我和xx到各村組居委會了解企業實際經營情況，對壹些已經名存實亡的企業及時辦理了異常戶認定手續。排除在正常戶之外，挨家挨戶與納稅人見面，認真宣傳稅收征管新要求，督促其按要求於每月10日前到直屬分局辦稅服務廳繳納稅款。當時這個工作並不像我今天在這裏說的那麽輕松。每天除了去辦公室上班，就給班級打電話提醒。有空的時候，壹坐下就整理資料，註冊賬號。真的很忙。雖然很苦，但是我們看到我過了自己的。
2003年三改後，我被分配到第三分公司當管理科長，這是領導的信任。管理科長雖然是最基層的崗位，但卻是分局的主要工作部門，是分局日常稅收征管工作的樞紐。其工作質量對分局的整體工作起著重要的作用。到第三分局後，根據分局總體工作目標，針對征管中存在的薄弱環節，針對糧食企業房產稅、土地稅申報嚴重缺失、歷年欠稅多次催繳等問題開展工作。壹是查看了7家企業歷年的稅務檢查結論，二是通過實地檢查摸清了這些企業實際占用的房產和土地數量。第三，鑒於糧食總公司及其下屬糧食企業納稅義務不清，特向縣局請示報告。縣局明確批準後，多管齊下。首先，它要求壹個分局在簽訂合同前協助清理應由該公司承擔的拖欠稅款。二是與責任承辦人進行了談話，說明了相關稅收政策和法律責任，並按法定程序進行了提醒。三是對到期仍不繳納的單位實施強制扣款措施。在扣三家企業錢的時候，有關銀行按照法定程序和規範，千方百計刁難我們。我據理力爭，拒絕讓步。剛在銀行坐了兩天，終於在縣局領導的支持下，把該扣的稅和滯納金都扣下入庫了。2004年，鑒於稅收任務較緊，我們管理處對有關鄉鎮的建設稅收進行了壹次普查。由於建築工地分布廣泛，有些項目已經完工多年。為了得到第壹手資料，我壹會兒騎著摩托車去工地，壹會兒找包工頭，壹會兒又去找各個鄉鎮的領導協調。有時候壹天騎下近百公裏的鄉村小道，風吹得我胃痛難忍。下車後，我的腿變得僵硬，不能動彈。不僅征收了建築稅，而且減輕了稅收任務的壓力。同時建立了壹套真實詳細的稅務臺賬，提高了整個分局的建稅管理質量。2004年10月，根據分局內部分工，我主要負責納稅評估工作，這是壹個全新的工作。針對磚瓦行業納稅申報不實的質疑，如果用老辦法查賬，很難抓住關鍵證據，讓納稅人信服。於是，我和分局領導商量，想出了壹個從用電量估算產量的方案。為了得到第壹手的信息和數據，我們去了我們縣的其他幾個磚瓦廠。各種真空制磚機的功率、每小時產量、大型“三孔空心磚”和“標準紅磚”的定額換算比例等技術數據也是從網上查詢的。初步計算的每萬塊標準紅磚定額確定在壹個無可挑剔的範圍內。然後，我們幾次去縣供電局營業廳詢問企業用電情況。通過耐心的宣傳，贏得了相關供電部門領導的理解和支持，最終如願得到了相關數據。由於標新立異，善於思考，磚瓦行業的納稅評估工作取得了預期的效果。事後，相關企業告訴我們，妳們做到了這樣的稅務管理水平，我被妳們說服了。數據管理數據管理是稅收征管的重要內容，但以往的數據征管工作給數據的應用帶來很大不便。根據分局領導的安排和縣局對稅務數據管理的要求，2003年我們拿出了初步的分類方案，經過分局多次討論研究，提供了壹套實用便捷的八類數據管理方案，並在三分局成功實施。2004年，根據分局年度工作計劃，利用自行開發的電子檔案管理系統，實現了三個分局征管資料的電子化管理。以上兩項工作是我們三分局在地稅征管方面的創新，得到了市縣領導的支持和肯定。作為分局中層負責人，我的體會是，我的主要工作是貫徹落實縣局和分局的相關管理措施。通俗地說，就是把藍圖變成現實，盡可能完美的描述出來。這是我的職責。
第三分局負責五個鄉鎮的地稅、基金費、社保費的管理。人力不足和工作量大的矛盾非常突出。但作為壹個只有十個人的基層分局，拿出三個人來管理，已經體現了領導的重視和支持。如何解決這個矛盾，只能靠我們自己去克服。第三支初期，我主動分擔了溝墩鎮的管理工作。當時全分公司只有160家企業，近500個個體工商戶，溝墩鎮占了三分之壹。此外，我還負責分公司管理的統計和報告材料，縣局和分公司的其他臨時工作，以及管理單元內各項工作的分解和監督。工作很忙。當時我記得跟其他同誌說，就這樣吧。我們應該盡力做好每壹項工作，做每壹件事都要有結果。我盡量分享壹些日常工作或者其他驚喜的工作。為了按時保質保量完成工作，在三分公司加班加點是常事。尤其是2003年夏天，天氣很悶熱，辦公室沒有空調，晚上蚊子特別多，打在我臉上，電風扇根本沒有作用。我的手指出汗了，當我觸摸它的時候，紙會粘在我的手上。即便如此，我還是按時完成了分公司交給的任務。2003年、2004年個體定額修訂和數據清理時，全分局個體工商戶近500戶，企業近150戶。我每天坐在電腦前五六個小時，沒有離開。我只是在看不清屏幕上的字的時候休息壹下，然後就上班了。平時也很註意幫助公司的同誌提高業務水平和工作能力。王治全同誌過去從未直接從事過稅收征管工作。我經常和他壹起去企業，讓他邊幹邊學，從門外漢逐漸獨立。我們每個人都很平凡。我想，只要我們在工作中事事以身作則，從而調動自己的積極性和工作熱情，我們就會成為壹個不平凡的人。
我的演講結束了，謝謝大家。
；