繳費金額=繳費基數×繳費比例
壹、企業職工社會保險最低繳費基數：
1、養老保險：最低繳費基數為本市最低工資（2360）。
2、醫療保險：
壹檔：最低繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964）的60%。
二檔/三檔：深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964）。
3、生育保險：最低繳費基數為最低工資標準（2360）。
4、失業保險：本市最低工資（2360）。
5、工傷保險：本單位職工工資總額。
二、企業職工社會保險繳費比例：
1、養老保險繳費比例：
深圳戶籍
單位繳納：14%+1%
個人繳納：8%
非深圳戶籍
單位繳納：14%
個人繳納：8%
2、醫療保險繳費比例：
壹檔醫保
單位繳納：6%+0.2%
個人繳納：2%
二檔醫保
單位繳納：0.5%+0.1%
個人繳納：0.2%
三檔醫保
單位繳納：0.4%+0.05%
個人繳納：0.1%
3、生育保險繳費比例
單位繳納：0.45%
個人繳納：0%
4、失業保險繳費比例
單位繳納：0.7%
個人繳納：0.3%
5、工傷保險繳費比例
根據行業類別分八檔基準費率，分別如下(具體檔次，可以咨詢公司人事)
0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%
2022年1月至2022年4月，用人單位工傷保險費率階段性下調50%。
2022年5月至2023年4月，用人單位工傷保險費率階段性下調20%。
社保是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是壹種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的壹種社會和經濟制度。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在壹定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社保的特征
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3、：社會保險屬於強制性保險;
4、：社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
5、：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條：社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。