勞動關系證明，比如有勞動合同，但沒有勞動合同，可以證明事實勞動關系的存在。比如工資條或工資卡、廠牌、工作證、工作服、招聘登記表、考勤記錄、工人證、向單位索要報酬的錄音等。
工傷認定後，治療後傷情相對穩定後，申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。根據《職工工傷與職業病傷殘程度鑒定標準》(GB/T16180-2006)，最低金額評定為九級傷殘，也可能評定為八級傷殘，以最終勞動能力鑒定為準。工傷福利如下:
1，醫療:報銷醫療費，住院夥食補助費由工傷保險基金按當地標準支付，需要護理的，單位需要按當地標準支付護理費。
2.停工帶薪待遇:工傷待遇需要確定停工帶薪。通常由治療工傷的醫療機構出具意見，經勞動能力鑒定委員會確認，壹般不超過12個月。帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由單位按月發放。
計算:我的工資x帶薪停工月數=
3、由工傷保險基金支付壹次性傷殘津貼。標準為9級傷殘9個月工資，8級傷殘11個月工資，受傷前12個月平均繳費工資。
計算:9級:我的工資X9=
8級:我的工資是X11=
4.解除勞動關系的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，單位支付壹次性傷殘就業補助金，按照江蘇省規定的標準:
(壹)壹次性工傷醫療補助金。根據當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時年齡的差異，當地職工平均工資9級為0.4個月，8級為0.8個月。
(二)壹次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基礎，根據傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發放壹次性傷殘就業補助金:
單位:月等級
九年級和八年級
55-60歲2 3
溧陽市是屬於常州的吧？
常州人口平均預期壽命:78.2歲。
2011年常州職工平均工資:49755元，月均4146.25元。
計算:9級傷殘:
工傷壹次性醫療補助金:4146.25 x(78.2-59)x 0.4 = 31843.20元。
壹次性傷殘就業補助金:4146.25 x2 = 8292.50元(9級傷殘年齡55-60周歲時2個月)。
壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金合計:40135.70元。
八級殘疾:
工傷壹次性醫療補助金:4146.25 x(78.2-59)x 0.8 = 63686.40元。
壹次性傷殘就業補助金:4146.25 x3 = 12438.75元(55-60周歲殘疾人3個月)。
壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金合計:76125.438+05元。
單位未參加工傷保險的，上述工傷待遇全部由單位支付。
未解除勞動關系的，賠償金為1、2、3項相加。
解除勞動關系的，賠償金為1、2、3、4項相加。