就拿我和我身邊的朋友來說，如果不是國家規定，我們真的不想交社保。年輕人靠自己努力，同時給自己提供幾份商業保險(重疾保險、門診保險、養老基金)，壯年時期努力工作，將來有保障。現在的社保真的是三瓜兩棗。
當然，還有壹部分人因為身體或者其他原因，沒有辦法也沒有信心去保障自己的未來。這些人真的需要社會保障。
所以，如果國家能夠更加公平，就應該允許大家自願繳納社保，鼓勵年輕壹代依靠自己的努力來換取明天的保障。
如果不買社保，被辭退後，隱患不大。主要影響是失業救濟金的征收。不買社保，被辭退後不能享受失業福利。
第壹，不交社保被辭退，影響最大的是失業救濟金的領取，但對於很多人來說，失業救濟金的作用不大。1，領取失業救濟金的標準和時間低。
對於很多人來說，失業救濟金的標準基本可以忽略不計，因為目前失業保險金的月標準低於本市最低工資標準，高於本市城鎮居民最低生活保障標準。
目前各省市最高最低工資標準只有2000多元，大部分都是1000多元。這個量對很多人影響不大。
2.領取失業救濟金的月份有限制，如果重新就業，救濟金將自動取消。
領取失業救濟金的月份還是有限制的。工作五年後，最多只能領取12個月，而壹旦有了新工作，重新繳納社保，就沒有辦法繼續領取失業救濟金了。
所以失業救濟金對很多人來說可能並不重要。也就是說，對於壹個被辭退的員工來說，如果社保不交，影響並不大，並不是所謂的隱患滿了。即使被辭退，想申訴經濟補償，也不應該看社保，而應該看勞動合同。
第二，不交社保真的能寫聲明嗎？答案是否定的，目前社保是國家要求企業購買的。即使個人申請放棄購買社保，並聲明不購買社保與企業無關，企業也無權不給員工購買社保。為每個員工購買社保是企業的權利和義務。
第三，為什麽大家都覺得社保沒用？為什麽越來越多的人不想交社保，尤其是80後90後？“社保沒用”的觀念壹直都有。如果妳不能支付，許多人可能會選擇不支付。不妨討論壹個問題，社保真的有用嗎？
社保無用論可能和大家看不到希望有關，認為社保扣的太重。目前社保個人繳費大概是11%。月薪5000元的人，要承擔個人社保的550元。對於壹個年輕人來說，這真的有點過了。現在有很多理財和保險渠道可以選擇。如果妳每個月用這壹分錢去買商業保險，可能會有更多的收益。我不知道。
大多數人看到的是，距離退休還有很多年，隨著延遲退休的呼聲越來越高，他們不想把現在的錢賭在未知的未來上。
但無論如何，社會保障是基本保障。如果對養老保險不抱希望，目前的醫保可以說是目前真正的福利，報銷比例比較大，目前也可以用。
那麽可能有人會想，是不是可以只買醫療保險，不買其他保險。這也是不可能的。養老保險、醫療、生育保險、失業保險、工傷五險應該強制壹起買。不分開買的東西沒必要買，應該壹起買。所以，作為勞動者，雖然舍不得，但還是要付出。
如果不想付出，只能換個角度安慰自己。至於社保的比例，工人在11%左右，而公司大多在32%左右，承擔的費用更多，公司雇傭壹個員工花費更多。
所以在目前的狀態下，不管什麽原因，我都不想交，但還是要交社保。
總的來說，被辭退的人是否有社保，其實影響不大，影響範圍有限。然而，對於普通勞動者來說，社會保障從長期來看是必要的，盡管短期內無法看到更好的利益保護。
現在很多年輕人都不願意交社保，尤其是那些來自農村的農民工。有些地方可能沒有社保。壹旦離開現在的單位，他們擔心自己會白白付出。
年輕人覺得退休年齡還很遠，不知道以後會怎麽樣。而且社保基數逐年提高。有的單位交的多，個人交的少。自己創業的人壹個月交1000多的社保，對於賺錢的人來說不算多，對於不賺錢的人來說就有點難了。
現在很多人年輕的時候沒交社保，到了退休年齡就想辦法重新交社保。雖然普通職工的養老金不多，但是年老無勞動能力的老人，只要身體健康，解決自己的溫飽問題還是有可能的。
社會保障是基本的養老保障。我壹直很奇怪，為什麽有些人覺得社保沒用，而我這個50歲左右沒有社保的人卻想盡辦法去拿社保。社保只是存錢到老的時候用，最低繳費15年。付出多，收獲就多。沒有人會利用妳。現在不交，老了就發不了財了。養老誰來買單，還是國家再買單？當然，妳身邊壹定沒有窮人，沒有生活困難的老人口口聲聲說社保沒用。如果有，年輕的時候交社保請想壹想。社保最終是國家補貼的，國家不會讓妳賺錢。想想幾億農村人的養老金。雖然壹個月才幾十塊錢，但是十五年沒交或者交了，都是國家給的。有錢有能力，可以不交社保。只要妳年紀大了，有能力養活自己，就不要向國家伸手。商業保險當然可以，但是從來都不穩定。
南寧壹老師主動申請放棄買社保。被辭退後，隱患滿滿。社保到底有多重要？
用人單位與員工簽訂免除社保的協議是違法的，協議無效，沒有法律上的利益。用人單位與勞動者之間存在勞動關系。無論用人單位是否以任何形式不繳納社保，這種行為都是違反勞動法的，用人單位是極不負責任的。根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須自招聘之日起壹個月內與勞動者簽訂勞動合同並購買社會保險，因此需要購買社保，屬於強制保險。(特殊人群:除公司招聘的畢業實習生外，非全日制只需繳納工傷保險。這裏的兼職是指每天工作不超過4小時，每周工作不超過24小時的人。)
用人單位違反勞動法的規定，不按規定繳納或繳納社保是違法的，需要承擔相應的法律責任。
例如:
壹是勞動者有權解除勞動合同，用人單位應當按照每滿壹年支付壹個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
二是用人單位未按時足額繳納社會保險費的，用人單位應當繳納社會保險費，並向社會保險費征收機構繳納壹定的滯納金。
因此，建議用人單位按規定為勞動者繳納社會保險，以規避相關法律風險。
我用自己的親身經歷來回答壹下。我覺得老師被別人忽悠了。我是壹名教師，放棄社保8年。結果我自己付了所有的醫療費。我掙的看似很高的工資很快就見底了。想到老年沒有收入和疾病，是很可怕的。有人說孩子會孝順。這是壹個偽命題。孩子壓力大，還忙得顧不上自己。他們哪裏會關心妳？所以交了社保後，基本養老金有保障，基本醫保有保障，失業有保障，上班意外有保障，還有公積金貸款買房，比商業貸款利息低很多。為什麽不呢？交了10年社保，心裏很踏實。因為社保是國家行為，包括養老、醫療、失業、工傷、生育。建議妳不要聽信人家的虛張聲勢，免得後悔壹輩子。
有的單位強制繳納社保。如果大家都不交錢，妳媽的老人哪來的養老金？在這種情況下，妳可能會跳得更高。除非妳到了退休年齡有幾百萬的積蓄，或者有壹個願意用很多錢養妳的好老婆，那妳真的不用交社保。
我以為是關於失業保險的，但受訪者並沒有提及。
教師在職的，參加的險種有:養老保險、職業年金、城鎮職工基本醫療保險、大額醫療保險、公務員醫療補助(事業參考)、失業保險、工傷保險、生育保險。
如果他不參加，他就是個大傻瓜。首先失業保險，廣西的繳納標準是單位繳納工資的0.5%，個人繳納工資的0.5%。如果意外導致失業，可以領取三個月、兩年六個月、三年九個月的失業救濟金。每個月的金額是上壹年平均工資的基本工資，在我那裏大概是1500-1600。
然後，機關事業單位養老保險，從2014，10 6月開始，機關事業單位開始繳納養老保險，但是這個保險是高於AG的。除了單位繳納20%，個人繳納8%，還有職業年金，單位8%，個人4%。
醫療保險:單位8.5%，個人2%，但單位5%，個人0外加公務員醫療補貼。單位繳納部分的66%劃入醫保賬戶。別傻了，別傻了，別傻了，卡裏壹年比企業裏的人多2000塊錢。妳也祈禱不要生病，不然不小心又回到了解放前的商業醫療保險，但是妳不會賠這個賠那個，就算賠了下次也不保了。
要不要工傷？出了事不要找別人賠償。這是單位0.4%，個人0。
生育保險單位0.5%，個人0，妳老婆生孩子可以報銷。
南寧壹老師主動申請放棄買社保。被辭退後，隱患滿滿。社保到底有多重要？妳說的那個老師主動放棄社保，可能性不大，除非是民辦學校的老師或者編制外的老師。按照現行制度，個人是不能放棄繳納社保的。
按照我們的理解，教師屬於事業單位工作人員。以前我國事業單位繳納社保，屬於試點階段。很多地方在1999之前就開始了。但機關事業單位在2014正式開始繳納養老保險後，過去試點期間繳納的養老保險並沒有按照其繳納。
2014，10以後退休的，屬於退休中年。養老金按新舊辦法對比計算，新辦法計算的高養老金按計算結果執行，但新辦法計算的高部分按過渡期10的比例計算。這就是我們所說的中年養老金補發和試點期間繳納的養老保險費。
從這個制度設計的安排來看，公立學校的教師是不可能主動放棄自己的社保的。第壹，教師作為國家公職人員，社保其實是壹種福利待遇，沒有壹個事業編制的教師會傻到放棄自己的社保；第二，公辦教師繳納社保是強制性的。即使個人願意放棄社保，單位也不會放棄。除了單位繳費，個人繳費都是從工資裏代扣的，這個我是放不下的。
妳說的南寧那位老師，屬於編外教師或者編外教師，可以放棄社保。作為事業單位，學校的每壹分錢都是財政預算撥款，包括單位繳費。如果合同制教師放棄繳納社保，單位預算可以省壹部分，但合同制教師可能會虧損。
私立學校的老師也有可能主動放棄社保。民辦學校的教師屬於民辦非企業單位，和公辦學校壹樣。都是給企業職工交養老保險，不是給事業單位交。由於民辦學校省下的每壹分錢都是老板的，雖然放棄社保是違法的，但是個別老師不會影響學校整體的形象。
但是作為教師，作為壹個有知識有文化的人，要主動放棄社保，說明教師的社保意識還是比較薄弱的。放棄社保後被辭退。除了學校按工齡給的補償，他領不到失業保險，還不如壹個普通工人幸福。正如題主所說，這裏充滿了隱患。
放棄社保，意味著以後沒有養老金，以後的養老問題只能靠孩子來養。雖然現在老師年薪可能比較高，但是如果能給老人存點錢還是有希望的。如果他們存不下錢，他們的晚年也不是很幸福。更重要的是，我放棄了社保。我不僅沒有養老保險，也沒有醫療保險。住院的時候不得不自己花錢。現在醫療本身就是個無底洞，壹場大病可能會花光妳所有的積蓄。
綜上所述，南寧某教師主動申請放棄社保，這是公辦學校教師普遍不允許的，公辦學校領導絕對不同意這種任性的行為；不在編的老師或者民辦學校的老師，不僅被辭退可能有隱患，到了法定退休年齡也沒有養老和醫療保險。最終他們可能只能通過辦理居民醫保來應對自己的疾病風險。