1.養老金:這是退休後最重要的收入來源之壹。按照規定，職工達到法定退休年齡，且已繳費15年，即可領取養老金。
2.醫保個人賬戶退款:退休前已參加醫保的，退休後會有壹定的醫保個人賬戶退款，可用於門診和購藥。
3.取暖補貼:部分地區會給退休人員發放取暖補貼，支付冬季取暖費用。
4.節日費用:部分地區會為退休人員提供節日費用，用於慶祝各種節日。
5.住房公積金:退休前繳存住房公積金的，退休後可以提取住房公積金賬戶內的存儲余額。
6.企業年金或職業年金:如果退休前參加了企業年金或職業年金計劃，退休後可以按月或分期提取這筆錢。
員工退休時可壹次性獲得以下款項:
1住房公積金:
職工在職期間已繳納住房公積金，但未全部提取的，可以壹次性提取住房公積金賬戶內的存儲余額，同時註銷職工住房公積金賬戶。
2企業年金
如果職工所在企業建立了職工個人年金賬戶，且企業和職工都繳納了企業年金，那麽職工退休時，可以從其個人企業年金賬戶中按月、分期或壹次性領取企業年金。當然，其個人企業年金賬戶中的全部或部分資金也可以用於購買商業養老保險產品，按照保險合同約定領取待遇並享有相應的繼承權。
3職業年金
如果是機關事業單位職工，退休時也有機會領取職業年金。工作人員符合國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金的方式。
4獨生子女津貼
對於獨生子女父母，退休時可以壹次性領取獨生子女費。但由於各地政策不同，可領取的壹次性獨生子女補貼也不同。
城鄉居民養老保險，可以申請終止職工基本養老保險關系，壹次性提取個人養老金賬戶中的余額；參保人累計繳費15年，但退休後已出國定居並喪失中國國籍的，也可以申請壹次性提取養老金。
綜上，職工在職期間繳納的五險中包含基本養老保險。員工退休後，可以按月領取養老金。但需要註意的是，如果想壹次性提取養老金，需要滿足以下兩個條件之壹:被保險人達到退休年齡後累計繳費不足15年，保險關系未轉移到退休後能否領取這筆錢。還是要看從業人員是否符合相應的征集條件。比如住房公積金還沒交或者住房公積金裏的余額已經全部提取了，那就沒有錢壹次性提取了。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十七條
參加基本養老保險的個人因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；
達到法定退休年齡前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取傷殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。