就業市場的永恒真理是-
對於北上廣有工作經驗的白領來說，找工作不難，難的是找到自己喜歡的工作。
舉個真實的例子:小美，在壹家互聯網公司做了壹年多的營銷人員，3月份遇到了壹個合不來的空降老板，於是開始尋找新的工作機會。看了她的簡歷和電話溝通，我評估她的市場價在八千到壹萬。
但在此之前，小美面試成功的壹家公司報價略低於8000，所以她直接拒絕了。
用她的話來說:和我原來的工資壹樣，公司發展不如我原來的公司，那妳為什麽急著辭職？
還有小美的心理預期報價有多高？壹萬到壹萬二。
所以對於大多數人來說，求職時面臨的情況和下圖壹樣。每個人都想跳起來。
就像談戀愛壹樣。王喜歡妳，而妳不喜歡。妳喜歡的吳彥祖人不理妳。
所以，大多數人辭職的時候，都是抱著找高富帥的夢想遇到了幾個屌絲男，最後嫁給了買得起的男人。
求職圈裏的高富帥，自然是加薪高、公司前景好、團隊強的工作機會。贏得這樣的報價是不是壹廂情願？
不完全是。
我們以小美為例。我跟她說市場價八千到壹萬，因為她這個級別的人都拿這個工資。
但是工資不規範，沒有像買黃金壹樣統壹定價。對於同壹個求職者，有的公司願意月薪7000元，有的公司願意月薪1萬元。
市場價八千不代表我們贏不了壹萬的報價。只要掌握了秘訣，壹切皆有可能。上面文章中的小美最終獲得了她心儀的offer，這是當時在電話中與她分享的經歷:
第壹，不要看眼下的工資，要看未來幾年妳能掙多少錢。
對於大多數上班族來說，談論社會理想是空洞的，坦率地承認自己只是喜歡離家近的錢多活少的工作，在我看來很正常。
沒有錢，自然不可能。有些公司不喜歡給老員工漲工資。如果他們拿到的工資比市場低很多，要麽跟公司談工資，要麽找新家。
錢多的offer真的會好嗎？不是這樣的。有壹次壹個應屆金融生問我要不要去壹個承諾高薪的公司。我詳細了解後，告訴他千萬不要簽那個要約。
幸好他聽了我的話。不到壹年，公司產品響徹頭條——沒錯，就是大名鼎鼎的e租寶。
很多財務會計專業的應屆畢業生，如果學校不好，就業時會面臨線下P2P公司給的高薪誘惑。我強烈建議不要簽這樣的offer，因為這不僅不會給妳帶來職場競爭力，反而可能成為妳職業生涯的汙點。
不要看暫時的工資，要看壹個* * *未來五到十年能賺多少錢。工作幾年，壹個月的工資相當於我初入職場時半年的工資。
別以為我在寫雞湯。看看知乎月入10萬怎麽賺的問題，有多少應屆畢業生在關註。而事實永遠是殘酷的:如果妳現在壹個月掙幾千塊，不要想著壹個月掙十萬，那才是妳先壹個月掙三萬之後要考慮的。
這讓我想起了我幫助過的壹個知心朋友。幾個月前，我寫過壹篇回答，揭秘刷機產業鏈。那幾天收到很多私信——信裏的人都想靠刷單賺快錢，問我有沒有靠譜的刷單群。
我只認真回復了其中壹條。
因為態度誠懇，他承認刷單不對，但他急需用錢——他第壹次進入職場，家裏發生了壹些變化，父母無法繼續幫他交房租。
我們有相似的經歷，聊得很投緣。確認他不是騙子後，我借了點錢給他交房租。
從頭到尾，我都沒有告訴他要刷群號。
因為我從來不鼓勵這種短期行為——就像我不鼓勵大學生發傳單壹樣——從長遠來看是浪費時間。
在職場上，妳要從長計議。工作前幾年，投資自己最重要。
為了說服他，幸運醬給他做了三張圖。現在拿出來給妳。
這是第壹張圖。
橫軸代表工作年限，縱軸代表年收入。
壹個人如果希望通過刷單來提高收入，註定只能獲得短期的高收入。
這是第二張圖。
我告訴他:工作前兩年不要太在意收入，提升自己最重要。優秀人才的收入就像綠線，而不是藍線。
這是第三張圖片。
面積代表累積收入。我們對待收入的正確目標應該是獲得幾十年職業生涯中最高的總收入。
很明顯，綠線通過自我升級，逐漸把藍線甩在了後面。而且在未來，他們的收入差距會越來越大。
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第二，找到合適的機會
很多時候，妳不能去妳喜歡的公司，不是因為妳不夠優秀，而是因為他們就是不招人。
去年下半年，我的壹個朋友，壹家科技媒體的記者，想去壹家獨角獸創業公司的市場部。(獨角獸創業公司=估值超過6543.8億美元的創業公司)
我正好知道情況，就告訴他不要想了，因為當時這家公司市場部不招人。
與上述情況相反，如果壹個公司很有錢，缺人，那麽妳在高薪offer的面試中成功的幾率就高很多。
在這壹點上，做地鐵廣告的銷售經理最有發言權。他們都知道剛融資完的創業公司有錢，他們需要發動線下媒體獲取新用戶。
所以每壹個to C市場創業公司的營銷經理，都會在公司的融資大會後接到這樣的電話:
妳好，X先生/女士，我是YY地鐵廣告公司的銷售經理。妳在考慮投放地鐵廣告嗎？
所以互聯網行業的朋友跳槽壹定要關註最近的融資事件。
如果有同學想問:老師，如何獲取融資事件的有用信息？
妳要問，妳要老師餵妳嗎？
好的，老師妳好(o)？
手手包腳包惠
問:我可以從哪裏獲得融資信息？
答:兩個地方。
第壹種是創投數據庫類型的網站，比如VC投資經理天天用的IT橙。
二是36kr、虎嗅等科技媒體，不僅有最新的融資消息，還能從稿件中初步了解公司。
尤其是IT桔子，查詢目標公司的融資信息非常方便。比如最近有兩家明星創業公司融資。
這是微票(也就是微信裏的電影票)的融資信息。
這是enjoy的融資信息。
這兩家公司最近被很多人推薦考慮，原因如下:
C+輪剛結束，人才需求很大；
都有頂級基金投資過，在創業公司比較靠譜；
行業(電影和消費升級)都是蓬勃發展的部分。
很多程序員不太了解創業這個熱門方向。我該怎麽辦？除了上面提到的初步查詢創投數據庫，還有壹個竅門就是去36kr和虎嗅搜索報告。
比如壹個程序員考生問我，什麽是消費升級？我直接在36kr裏搜到了報告，發給了他。
2.問:妳怎麽知道壹家初創公司有多少錢？招的人多嗎？
答:這才是重點。如果妳是沖著高薪去的，那麽天使輪和A輪的創業公司，即使剛剛完成融資，也不壹定會給高薪。
B輪和C輪創業公司的薪水更高，招聘的職位也更多。
3.問:如何知道壹家初創公司是否可靠？
答:跟著投資機構走是個好辦法。壹個去了C輪的創業公司，肯定比天使輪的公司經受了更多來自風險投資市場的考驗。
同樣，紅杉、IDG等壹線VC投資的創業公司，肯定比三線基金投資的更靠譜。
4.如何知道自己是否適合壹家公司？
答:這取決於創業公司的類型。如果妳擅長寫作和攝影，就去以內容取勝的互聯網公司。如果妳是壹個優秀的銷售員，那就去銷售型的公司吧。
以上是實戰篇的第壹部分，配合下壹部分效果更好。
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第三，選對行業，獲得行業發展紅利。
妳說拿獎金是什麽意思？
再來看看房地產跟隨城市發展的紅利。我現在租的房子在上海浦東新區。十年前樓主買的時候壹萬平米。現在是81000平米。這是為了把握城市發展的紅利。
所以買房的時候大家都知道:在大城市買有發展潛力的城區。小縣城的房子再便宜也沒有投資價值，因為沒有獎金可循。
再比如互聯網的紅利。因為工作，很多人來找我咨詢職場問題。
我在上海有個朋友，30歲，會計。壹個月五千塊的收入還不夠生活費。過著非常不快樂的生活。
她的表弟比他小四歲。在北京做程序員，年薪25萬。幾乎是她工資的四倍。
收入差距這麽大是因為她不努力嗎？不，同樣的勞動，同樣的加班。
原因是在這個時代，互聯網公司趕上了紅利期，站在了時代的風口。
同樣，互聯網創業領域也有高低之分。智能手機剛興起的時候，工具類App站在了風口浪尖上；現在，很明顯，工具類app已經不是創業的風向標了。
目前流行什麽？
互聯網金融，文化消費，消費升級，虛擬現實，人工智能。
這些都是紅利期的細分行業。如果我們將我前面所說的與對融資的關註結合起來，那麽方法是非常清楚的:
通過科技媒體搜索快速增長的紅利初創企業。
說出我最近向朋友推薦的三家公司:
互聯網金融創業巨頭螞蟻金服剛剛在B輪融資中融資45億美元。
電影消費的創業巨頭微票，剛剛與騰訊參與的C+輪融資合並。
消費升級領域的創業標桿Enjoy剛剛與C+輪合並。
城市中產階級的崛起，給互聯網金融、電影市場、消費升級帶來了機遇，所以相應領域的標桿公司無疑是最適合求職的地方。
壹個優秀的士兵，把握住機會就能成為將軍。祝每個讀者看完這個回答都能成為自己的將軍。