黑龍江省靈活就業人員自行繳納社保；
1，養老保險繳費只能選擇省社平工資的60%或100%作為繳費基數，個人按繳費基數的20%按月繳納。
去年黑龍江社會平均工資為24376元，月社會工資為20365438元+0.33元，個人養老保險繳費為20365438元+0.33 * 20% = 406.27元/月(按檔次100%)，即20365438元+0.33 * 60。
2.醫療保險的繳費基數為當地社會工資的100%(醫療保險未實現全省統籌)。
以哈爾濱為例，醫保個人繳費比例為9.5%、6.5%、5%、2.5%。
去年社會工資2438.42元/月。如果按9.5%繳納，則月供為2438.42*9.5%+5(大額醫療救助)=236.65元。
有工作單位的，社保由單位繳納:
1.養老保險:個人8%，單位22%。繳費基數為本人上壹年度月平均工資。月平均工資低於上年度社會水平60%的，以上年度社會水平的60%為繳費基數；月平均工資高於上年度社會水平300%的，以上年度社會水平的300%為繳費基數。
2.醫保:個人繳納2%，單位繳納7.5%，大額醫療救助個人和單位各繳納2.5元。繳費基數為本人上壹年度月平均工資。月平均工資低於上壹年度社會水平的100%(2438.42元)的，繳費基數為上壹年度社會水平的100%。
每年交的錢是個人賬戶嗎？
肯定不會，因為社保是統籌管理的，個人繳納的只有8%計入個人賬戶，其余的都是納入養老保險基金統籌。
中途停付補還可以嗎？
可以，只有在領取失業保險金期間可以不繳納養老保險。如果剩下的時間停了，需要以後再交，而且要連續交。
養老保險最低繳費年限為15年，15年後達到退休年齡時必須繳費。
完全以個人身份繳納養老保險的，只能繳納15年，不再繳納。
醫療保險需繳費滿25年(女)和30年(男)，參保個人實際繳費年限不低於15年。到了退休年齡，可以申請養老待遇和醫療報銷(只要續保費正常)。
目前的退休年齡是男性60歲，女性55歲。當然，在從事高危工作、喪失勞動能力等特殊情況下，可以申請提前退休，領取養老金待遇。
退保或者身故怎麽退錢？
在這種情況下，繼承人可以申請從個人賬戶中支取。壹般從幾萬元到幾百元不等，取決於繳費年限和繳費檔次(個人養老保險賬戶內的資金)。
從今年到2005年底，哈爾濱將建立獨立於企事業單位、資金來源多元化、保障體系規範化、管理和服務社會化的社會保障體系。這是22日召開的哈爾濱市完善城鎮社會保障體系試點工作動員大會上獲悉的。
個人繳費比例下調至8%，企業繳費部分不再計入個人賬戶。
企業依法繳納基本養老保險費，繳費比例壹般為企業工資總額的20%左右。目前高於20%的可以暫時維持。企業繳費部分不再計入個人賬戶，全部納入社會統籌基金。職工依法繳納基本養老保險費，繳費比例為本人繳費工資的8%，全部計入個人賬戶。個人賬戶規模由本人繳費工資的11%調整為8%，采取逐步實現、增加積累的規定。從2004年6月5438+10月1開始，按5%的比例建立個人賬戶，所需資金中央財政補貼3.75個百分點，地方財政補貼1.25個百分點。個人賬戶儲存額只能用於參保人員的養老金，不得提前支取。
社會統籌基金和個人賬戶基金分開管理。社會統籌基金不能占用真實的個人賬戶資金。個人賬戶實有資金上繳省級社會保險經辦機構統壹管理。
個體戶自由職業者按當地職工平均工資的20%繳納。
城鎮各類企業及其職工、民辦非企業單位及其職工、城鎮個體工商戶業主及其職工、自由職業者和靈活就業人員應當依法參加基本養老保險，履行繳納基本養老保險費的義務。今年起，個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員的繳費基數統壹由當地職工平均工資的60%提高到300%，繳費比例統壹為20%，其中8%計入個人賬戶。
基本養老金計發規定
基礎養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。被保險人達到法定退休年齡，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，基礎養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，每滿1年發給1%的繳費。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計算月數。累計繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年的，不支付基礎養老金，個人賬戶儲存額壹次性支付給本人，並按視同繳費年限每滿1年支付本人指數化月平均繳費工資1.5個月，終止基本養老保險關系。
基本養老保險制度建立前工作的，退休後在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再給予過渡性養老金，過渡性系數調整為1.2%。
無力支付的城鎮集體企業不再納入統籌範圍。
未參加基本養老保險統籌的城鎮集體企業，經當地有關部門認定，沒有生產經營能力、無力繳納基本養老保險費的，不再納入養老保險統籌，其退休人員本人由有關部門按企業所在地城鎮居民最低生活保障標準按月發給生活費；未達到退休年齡且有參保意願的勞動者，可按個體勞動者基本養老保險有關規定參加基本養老保險，按規定繳納基本養老保險費，社會統籌與個人賬戶相結合時由當地繳納基本養老保險費。
鼓勵企業建立企業年金制度。
有條件的企業可以為職工建立企業年金。企業年金基金完全積累，個人賬戶管理。費用由企業和職工個人繳納，企業繳納的在工資總額4%以內的部分可從成本中列支。
機關事業單位職工養老保險制度
尚未參保的公務員現行退休養老金制度不變；全部由財政撥款的事業單位仍維持現行退休養老制度；已改制為企業的，從改制之日起執行城鎮企業職工基本養老保險制度，改制為企業前退休人員基本養老金水平不變。
論困難企業經濟補償金和生活補助費的支付
困難企業要本著勞動關系與債權債務分離的原則，妥善處理經濟補償、拖欠工資、集資等債權債務問題。經濟補償金和生活補助費由企業依法支付，中央和地方有關部門對實現再就業的國有困難企業下崗職工解除勞動關系需要經濟補償金和生活補助費的，給予必要的適當補助。申請國有困難企業經濟補償和生活補助補貼，擬解除勞動關系或勞動合同的人員，應提供再就業相關證明材料。困難企業所需經濟補償和生活補助的具體補助規定，按省規定執行。
企業支付經濟補償金和償還所欠職工債務所需資金，可根據國家有關政策多渠道籌集。試點期間企業不能落實支付經濟補償金和拖欠員工債務所需資金的，原則上不得與員工解除勞動關系。
今後，哈爾濱的外來務工人員可以享受和城裏人壹樣的醫保待遇。這是28日從哈爾濱市勞動和社會保障局獲悉的。
根據有關規定，在國家規定的法定勞動年齡內，具有本市或者外地農業戶口，與用人單位形成勞動關系(含事實勞動關系)或者靈活就業的人員。
哈爾濱外來務工人員可以參加醫療保險。與已參加醫療保險的用人單位簽訂勞動合同的，由用人單位為其辦理參保手續；如果沒有簽訂勞動合同，可以到居住地所在區的醫療保險經辦機構，以個人身份辦理參保手續。參保人員享受《條例》規定的相應待遇。本規定實施前，與已參加醫療保險的用人單位簽訂勞動合同的，用人單位應當按企業原參保方式辦理參保手續。
個人參保有兩種選擇:參加基本醫療保險的，按上年度市區社會平均工資繳費，繳費比例為9.5%(以今年為例，按社會工資月繳費應為110元)，設立個人賬戶，享受基本醫療保險待遇。參加住院醫療費用統籌，以市區上年度社會平均工資為基數，可以選擇5%或2.5%的形式繳費。繳費比例為5%(以今年為例:月繳費額按社平工資58元)的，不建立個人賬戶，享受住院醫療保險待遇；如果繳費比例為2.5%(以今年為例，按社平工資每月繳費金額為29元)，則不建立個人賬戶，享受住院醫療保險繳費標準50%的待遇。
個人保險怎麽交？據了解，以個人身份參保的農民工，參保登記後必須到指定的銀行儲蓄網點設立個人賬戶，存入三個月以上的醫療保險費。市醫療保險經辦機構委托銀行每月從個人儲蓄賬戶中劃轉。以個人身份參加基本醫療保險或住院醫療費用統籌的人員，按時足額繳納醫療費用，連續繳費12個月後的次月起享受相應的醫療保險待遇；連續繳費不足12個月的，在此期間可以使用個人賬戶資金。
參加醫療保險後達到法定退休年齡，實際繳費年限達到15年的農民工，在市醫療保險經辦機構辦理變更手續後，從次月起不再繳納醫療保險費，享受相應的退休人員醫療保險待遇。參加醫療保險後達到法定退休年齡且實際繳費年限不足15的農民工，從次月起按原繳費標準，以本市市區社會平均工資為基數，乘以繳費比例，享受相應的退休人員醫療保險待遇。大額醫療救助金連續發放，直至不再享受醫保待遇。