很難界定不同部門的管轄範圍，包括人事部、紀檢部、信貸部、個人業務部、公司部、組織部、房貸部、車貸部。銀行的等級制度非常嚴格。局長不壹定是大官，畢竟還有總裁之類的。
即使是辦公室主任，壹般也很難跨部門行事，銀行有職稱，主任也不壹定有很高的職稱。銀行通常有多個部門，根據業務可以分為幾條線:零售、公司、同業資金、信貸、財務、運營、行政、科技、法務合規等等。各部門的職能分類如下:
行政部:管理具體職能，制定相關政策和制度，進行相關審批，監督實施並適當幹預，對所負責領域的管理有效性、效率和成本負責。下設:信貸管理部、授信審批部、資產保險部、零售信貸風險部、計劃財務管理部、財務信息與資產負債管理部、運營管理部、集中運營部、人力資源部、法律事務部、合規部。
運營部門:從事管理、支持和服務工作，支持全行的順利運營和管理，或為總行其他部門或分支機構提供必要的協助，並對支持領域的有效性、效率和成本負責。包括:辦公室、人力資源部、信息技術部、技術運營部、電子銀行部、法務部、合規部、綜合部、安全部、機構發展部、董事長辦公室、CEO辦公室、董事會秘書處、零售市場部管理部、公司營銷管理部、財務信息部、采購部。客戶部。直接(直接提供服務)或間接(為分行服務的特定客戶群提供支持)管理特定客戶群，並對所負責客戶群的收入和利潤負責。包括:私人金融部、零售信貸部、資產托管部、貿易金融部。
產品部:開發和/或管理某些產品，在產品銷售和營銷方面支持分支機構，並對其所負責產品的收入和利潤負責。包括:私人金融部、零售信貸部、資產托管部、貿易金融部、公司產品管理部、票據業務部、金融市場部、同業業務部。
商業部:直接經營業務，內部垂直管理，獨立核算，對業務收入和利潤負責。包括:信用卡中心、汽車金融中心等。