2. 部隊給軍嫂交五險壹金嗎根據現在國家規定是可以的
3. 部隊軍嫂社保怎麽交錢女軍人產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對未參加生育保險的，按照女軍人產假前工資的標準由用人單位支付。
生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。4. 部隊給軍嫂交社保嗎部隊產假休假規定
法定假期匯總 1、產假。《女職工勞動保護規定》第8條第1款規定，重慶流產假規定女職工產假為90天，其中產前15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育壹個嬰兒增加產假15天。產假是為了保障婦女生產期間的身體健康以及所生育胎兒的健康，因此通常情況下不允許提前或推後休息，對於產假期滿後仍不能工作的，超過產假的期間可以按照病假處理。 2、流產假。屬於產假的壹種。《女職工保護規定》第8條第2款規定，女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予壹定時間的產假。北京市《生育保險醫療費用支付範圍及標準》規定產假時間按照自然天數計算。職工妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天;12周以上16周(含)以內流產的產假為30天;16周以上28周(含)以內流產的產假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。 3、晚育延長產假。這也是為了推行計劃生育政策鼓勵晚育的壹種表現。《人口與計劃生育法》規定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。各地方規定不壹，企業具體適用應該參照當地的標準規定。如北京市規定，晚育獎勵假由夫妻雙方壹方享受。晚育的增加30天。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳納基數計算，由社會保險經辦機構通過女職工單位支付給個人;男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。5. 隨軍軍嫂有養老保險嗎回答:
1.軍嫂是指中國人民解放軍與中國人民武裝警察部隊現役男性軍人的合法妻子。 2.肯定算，準確的說就是的!補充簡介:軍嫂，是中國人民解放軍與中國人民武裝警察部隊的後勤力量。軍嫂不分兵種與警種，分為隨軍軍嫂和不隨軍軍嫂兩種。1.隨軍軍嫂，就是跟著軍人在部隊裏面生活，可以有自己的工作，也可以沒有工作。能夠在丈夫休息的時候相聚在壹起，壹起生活。2.不隨軍軍嫂，是由於丈夫在部隊裏的級別還沒足以有妻子隨軍的待遇或妻子由於種種原因不能隨軍。夫妻分居兩地，由於軍人不能隨便離開自己的崗位，因此不隨軍軍嫂與丈夫見面的次數是很少。6. 軍嫂隨軍社保是交幾險《軍人及其家屬醫療費用管理規定》:
第二十條 享受優惠醫療的軍人家屬，在軍隊醫療機構就醫，按照當地物價部門規定的醫療價格計費，免收掛號費、床位費以及取暖費、降溫費、保潔費，門診費由個人負擔20%，住院費由個人負擔10%。對家庭經濟特別困難得，經接診醫療機構審核後，其個人負擔的費用可以視情減免。 第二十五條 對軍人和享受優惠醫療的軍人家屬，患大病出院後，後續治療發生的合理醫療費用給予統籌補助。 第二十九條 軍隊醫療機構對軍人和享受優惠醫療的軍人家屬實施規定範圍內的特殊醫療項目，給予免費。