據大河報報道，近日，壹張《關於加強職工計劃生育管理的通知(征求意見稿)》的截圖在河南焦作的微信朋友圈裏成了熱門話題。通知要求女職工在單位規定的時間內懷孕，否則壹次性罰款1000元，在職務晉升、評優等方面不予考慮。對此，焦作市計生委相關領導表示，這樣的規定嚴重侵犯了女職工的生育權。
未按規定時間懷孕罰款1000元。
《關於加強工作人員計劃生育管理的通知(征求意見稿)》指出，各機關(部委)和政府部門的負責人對本單位、本部門的計劃生育工作負責。根據本單位和本部門的年度工作安排，合理安排育齡女職工的生育時間。各單位、各部門的女職工生育計劃應避免重疊，不得因生育時間安排不當而影響工作或多請人。就業滿1年的已婚女職工，可以提出生育計劃安排。
通知還稱，員工生育計劃壹經確定，必須嚴格執行。未按計劃懷孕，影響工作的，壹次性罰款1000元，在職務晉升、評優等方面不予考慮。嚴重影響工作的，扣績效工資和年終獎金。
通知最後還有壹張2015已婚女職工計劃生育安排表。
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單位要求女職工在規定時間內懷孕，違者罰款1000元。
記者聯系上了發圖的焦作市山陽區信用聯社女工作人員。她無奈地說，畢竟找工作不容易，大家只能按照通知規定的時間懷孕。
單位重量？聚壹聚？生孩子影響工作。
6月30日上午，記者采訪了焦作市山陽區信用聯社相關負責人。該負責人解釋說，最近單位來了壹批女大學生，她們都到了結婚生子的年齡。如果她們在某個時間集中生孩子，會影響正常工作。現在信用社下面很多單位都是因為女職工？聚壹聚？生孩子影響了工作，基層很多單位都提出了多請人的要求。為了避免？聚壹聚？生完寶寶後，單位才推出這種規定時間懷孕的管理辦法。
該負責人表示，他們下發的《通知》只是征求意見稿。如果大家不同意，就拿回去重新考慮新方法。
為了說明這壹點，山陽區信用聯社壹位不願透露姓名的女工作人員表示:雖然是征求意見稿，但實際上必須要執行。？
這個規定不合理，不合法，更不合理。
對此，焦作市計生委相關領導表示，先報告後要按時懷孕，嚴重侵犯了女職工的生育權。
焦作市人力資源和社會保障局職工權益負責人表示，女職工懷孕是自然現象，沒有義務向單位報告，單位也無權規定懷孕時間。這個通知既不合理也不合法，更不合理。
河南首鼎律師事務所康律師認為，這壹規定沒有法律依據，單位內部文件不宜過於任性。