1.懷孕後，憑戶口簿、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險醫療登記。確定產檢和寶寶出生的醫院。
2.註意需要辦理準生證。
3.生孩子的時候，把醫療登記表帶到醫院。這樣便於社保局和醫院核對後使用生育保險進行結算。
4.生完孩子，辦理獨生子女證，帶上醫療登記表、出院小結(加蓋公章)、結婚證、戶口本、身份證等相關證件，單位經理到社保局申請生育津貼。
法律依據
領取生育津貼的方法是:
1.懷孕後，帶上戶口本、結婚證、身份證等相關證件到單位社保經理處，經理會幫忙辦理生育保險就醫登記，確定寶寶出生的醫院。
2.同時辦理準生證。
3.生孩子的時候把醫療登記表帶到醫院，以便社保局和醫院核對後進行結算。
4.生完孩子後，辦理相關證件，然後帶上醫療登記表、出院小結(加蓋公章)、結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦人到社保局申請生育津貼。
繳納社會保障的個人可以領取生育津貼。
1，但產假期間公司支付的工資和社保局支付的生育津貼不能同時享受；
2.如果公司繳納社保，產假期間公司不需要給員工發工資，但是公司會憑女員工的生育證明到生育保險基金申請生育津貼，生育津貼作為女員工產假期間的工資。但如果企業為職工繳納的生育保險費低於女職工上年度平均工資收入，就會導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要補足差額；
3.單位未繳納社保的，產假期間公司按正常出勤發放工資。