1，明確要求用人單位立即辦理，並為本人繳納未繳納的保險費；
2.向市、區勞動保障行政部門和勞動保障監察部門投訴；
3.知道用人單位未為自己繳納基本養老保險費後60日內，或者與用人單位解除或者終止勞動合同(未簽訂勞動合同)後60日內。自被單位辭退之日起)，向市或區勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁；
4.勞動爭議仲裁機構在法定期限內不予受理的，可以向人民法院提起訴訟。
基本功能
養老保險是以老年人的生活保障為基礎，通過再分配或儲蓄建立保險基金，支付老年人的生活費用。其實現具有以下功能:
有利於保證勞動再生產
通過建立養老保險制度，有利於勞動力的正常代際更替、老年人的退休、新成長勞動力的順利就業、就業結構的合理化。
有利於社會安全穩定。
養老保險為老年人提供基本的生活保障，讓老年人有安全感。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，數量也越來越多。養老保險保障了老年職工的基本生活，相當於保障了社會相當壹部分人的基本生活。對於在職職工來說，參加養老保險意味著對未來老年生活有了預期，免除了後顧之憂。從社會心態來說，人多了穩重，少了浮躁，有利於社會穩定。
有利於促進經濟發展
許多國家設計的養老保險制度將公平與效率掛鉤，特別是部分積累和完全積累的養老基金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的多少，直接關系到其在職工作期間的工資收入和支付情況，這無疑可以刺激勞動者在職期間積極工作，提高效率。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第84條
用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。