上述研究指出，人類的從眾本能、人與人之間的傳播感染、對聲譽和薪酬的需求、信息的不確定性和信息的高成本都可能導致金融市場中的羊群行為。這些理論為人們掌握和控制金融市場中的羊群行為提供了有力的證據，對我國證券市場的規範和投資者理性投資理念的樹立具有積極的意義。
對於投資者來說，由於羊群行為是與從眾和缺乏創新理念聯系在壹起的，參與羊群行為的人壹般都抱著盈虧平衡的態度，他們最多只能獲得不超過市場平均水平的收益率。因此，對於投資者來說，要想獲得高於平均水平的收益率，就必須在“從眾”(如市場大起大落)的格局中保持獨立創新的精神。保持獨立性和創新性，需要充分了解所投資的資產，不要相信道聽途說，在市場極不穩定、信息極不確定的情況下，保持清醒的頭腦，充分考慮各種潛在風險。從監管部門的角度來看，羊群行為對市場穩定有負面作用，全市場的羊群行為也會引發深層次的金融動蕩。因此，要減少這種非理性行為，我們應該從以下幾個方面著手:
1.培養投資者理性投資理念，開展理性投資教育；
2.規範信息披露制度，增加信息透明度，減少信息不確定性；
3.降低各種信息成本、交易成本和組織限制；
4.修改高級管理人員的薪酬結構，在衡量業績時衡量各種能力，如考慮創新、設定薪酬水平下限、為優勝者設定額外獎勵等。這種方法對於基於聲譽的從眾行為會非常有效。目前，我國證券投資基金對基金經理的獎勵標準單壹，導致各類基金的投資風格趨同，使得大部分基金在市場上漲時采取成長型投資策略，平衡型投資策略在市場上沒有壹席之地。如果市場反轉，同樣策略的投資基金就會陷入極大的風險。如果適當修改薪酬結構，將鼓勵基金投資風格的多元化，降低基金的整體風險。