按照現行退休法，1977年出生的女性，工作年限10年，年滿50歲，也就是2027年可以退休。2032年退役。目前的退休年齡是男性60歲，女性55歲，這意味著1977出生的女性將在2032年退休。但是從2018年開始，女性的退休年齡每三年延遲1年，男性每六年延遲1年，直到2045年達到65歲，所以因為延遲退休的規定，到那個時候退休年齡會延長，也就是延遲退休。
77將趕上延遲退休。
延遲退休即延遲退休年齡，是指國家結合國外壹些國家正在討論或已經決定提高退休年齡的政策，考慮到我國不斷變化的人口結構和就業形勢，逐步提高退休年齡以延遲退休的制度。
從全國來看，延遲退休壹年可增加我國養老基金40億元，減少支出6543.8+06億元，減少基金缺口約200億元。延遲退休可以減輕國家養老金支出的壓力。
延遲法定退休年齡的政策關系到所有公民的利益。我們應該循序漸進，避免產生新的社會矛盾。
壹是針對不同行業、不同工種，有區別地延遲法定退休年齡。
二是考慮實行彈性退休制度。即設定退休年齡區間。職工達到最低退休年齡時，可根據自身情況選擇這個年齡後合適的時間點，達到最高退休年齡時必須辦理退休手續。實行彈性退休制度，壹方面可以給勞動者更大的自主權，體現人文關懷。另壹方面，壹些精力充沛、能力強的人員可以繼續留在工作崗位上發揮余熱，避免人力資源的浪費。
第三，領取養老金可以早減晚增。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。