我們看到今天各大城市都面臨著壹個嚴峻的人口老齡化的局面。像我們的國企職工，像我們的機關單位的職工，他們在退休以後都需要月復壹月的領取壹份不菲的退休工資。
對於我們發達地區來講，因為有著充足的社保收入，所以來自國企職工來自機關單位的職工退休職工、他們的月復壹月的巨額退休金支出，還不至於讓當地財政入不敷出。
但對於那些經濟條件壹般的城市來講，來自國企退休職工來自機關單位退休職工，月復壹月的巨額退休金支出，就可能給當地財政造成巨大負擔。
許多的地方政府財政，因為高額的退休金支出而變得入不敷出。而不得不壹直在依靠中央政府接濟。
統計我們的社會保障支出的流向能夠發現，資金其實大部分都流向了國有企業與機關單位的職工。在這個意義上看，由我們的央企，及時的向社保基金充實壹部分資金，也算是壹件情理之中的事情。因為老齡化社會當中的這些老人，其實大部分都是他們的上壹輩父母壹代人們；我們知道農村的老人，壹直就理所應當地在由我們的農二代，獨自在承擔撫養義務；除此之外，我們的農二代其實大多還通過在城市系工商業系統當中就業的形式，向我們廣大的城市社保基金（所供養的城市老人）提供了巨額支援，應該說已經仁至義盡了。
但就算這樣，對於我們廣大的退休職工所需的月復壹月龐大工資需求來講，應該也只是杯水車薪。
我們都清楚我們的國有企業央企，它們中的大多數，因為生產效率的原因，還因為將大量的收入慷慨的轉移給大量關系戶供應商、轉移給職工的緣故，盈利普遍都低得可憐。
也就是說，我們的央企，無論規模多麽龐大，收入多麽高不可攀，都普遍沒有長期支援社保基金的盈利條件。
支援社保基金、增加社保基金基金的收入，唯有依靠我們廣大的以農二代為主體的勞動群體。我們知道延遲退休政策即將付諸實施，這項政策它的主要影響對象，其實仍然是我們辛辛苦苦勞動了幾十年的以農二代為主體的這壹代城市化人口。
對於延遲退休政策我們並沒有多少異議。但我們在這裏要建議相關部門，需要及時改革我們的退休政策，讓大量來自權力系統的老年人能夠拿到壹個足以應付其日常開支的較低退休工資即可，而不能縱容著許多?倚老賣老、為老不尊?的老人們，跟生產力系統當中骨幹人員的收入水平去無限攀比。