壹、資金流動性有限
把社保卡裏的資金存壹個固定期限，就是這部分資金在固定期限內不能隨時支取。壹旦緊急情況下需要用這筆錢，可能會因為不能及時取出而陷入困境。另外，定期存款提前支取通常只能按照活期利率計算利息，會導致利息收入的損失。
第二，利率收益比較低。
社保卡雖然可以定期獲得壹定的利息收入，但是相比其他投資方式，比如購買理財產品或者股票基金，其利息收入相對較低。在通貨膨脹的背景下，定期存款的利率可能無法覆蓋資本貶值的風險，導致實際收益為負。
第三，影響社保功能的使用
社保卡不僅僅是銀行卡，還承載著社會保障功能，比如領取養老金、醫保報銷等。將社保卡中的資金保存固定期限，可能會影響這些社保功能的正常使用。比如需要報銷醫療費用時，由於社保卡內資金不足，可能無法順利完成報銷。
總而言之:
社保卡存款存在資金流動性有限、利率收益相對較低、影響社保功能使用等弊端。因此，在決定將社保卡中的資金存入固定期限時，需要充分考慮自己的實際需求和風險承受能力，權衡利弊。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第68條規定:
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
中華人民共和國社會保險法
第72條規定:
社會保險基金根據總體水平設立預算。社會保險基金預算應當按照社會保險項目單獨編制。社會保險基金預算應當平衡。