1.對部分原有政策範圍進行了延展。比如，將原來高層次人才創業大賽進行擴面整合，增加海外留學人才和大學生2個賽道。將技工院校高級工以上畢業生納入淄博市人才公寓享受範疇。加大市外高校大學生支持力度，對到淄博實習、遊玩、訪友、探親的市外大學生，可享受部分景區免門票優惠、入住青年驛站半價優惠等政策。支持人群覆蓋到中專生和中級工。率先將中專生和中級工納入人才政策，並將大專生壹次性1萬元補貼改為每月500元生活補貼，連續發5年。
2.對部分原有政策支持標準進行了提升。比如，將本科、碩士壹次性購房補貼由原來的5萬元、8萬元，提升到8萬元、12萬元：對新引進的中專和中級工、大專和高級工、本科和預備技師、碩士、博士，分別每月給予300元、500元、1000元、2000元、4000元生活補貼，連續支持5年；大專、本科、碩士、博士購房時，分別給予3萬元、8萬元、12萬元、30萬元壹次性購房補貼。綜合生活補貼和購房補貼，淄博對中專和中級工補貼達1.8萬元，高級工達3萬元，大專和預備技師達6萬元，本科達14萬元，碩士達24萬元，博士達54萬元。
3.對原有政策盲點進行了補充。比如，專門增加青年科技人才、產業“新銳”人才支持專項，對有潛力的重點人才進行提前培養。對“中間人才”進行支持，只要企業認可且符合壹定標準條件的人才，就給予支持。
人才分類認定：
按照人才能力水平和業績貢獻，將人才分為國內外人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)、優秀專業人才(E類)五個層次。
1.A類人才主要包括：諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，發達國家科學院院士或者工程院院士，相當於上述層次的人才。
2.B類人才主要包括：國家級人才工程人選，國家傑出青年科學基金獲得者，國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎特等獎、壹等獎前2位完成人，中國政府“友誼獎”專家，百千萬人才工程國家級人選，擔任過世界500強企業地區總部總經理(董事長)，相當於上述層次的領軍人才。
3.C類人才主要包括：國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎壹等獎除前2位之外的完成人、二等獎前2位完成人，中國國際科學技術合作獎獲得者，省、部自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎壹等獎前2位完成人，省科學技術最高獎獲得者，泰山學者、泰山產業領軍人才，中宣部、科技部、人力資源社會保障部、教育部等中央和國家部委有關人才工程(計劃)入選者，國家級實驗室、研究中心、技術中心主任，擔任過中國500強企業、中國民營企業300強企業地區總部總經理(董事長)、首席技術官，享受國務院特殊津貼專家，相當於上述層次的領軍人才。
4.D類人才主要包括：國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎二等獎除前2位之外的完成人、三等獎前2位完成人，省、部自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎壹等獎除前2位之外的完成人、二等獎前2位完成人，部分省“齊魯系列”和市級重點人才工程入選者，經濟南市認定為總部企業的高級管理人員、專業技術人員，相當於上述層次的領軍人才。
5.E類人才主要包括:部分市級專業領域人才工程(計劃)入選者，濟南市規模以上企業獲市級以上獎勵的主要經營管理人才或職業經理人，具有國內外全日制博士、碩士學歷學位的人才，相當於上述層次的優秀專業人才。對濟南產業發展急需、社會貢獻較大、現行人才目錄難以界定的特殊人才、專業人才，經市人才分類協調小組認定後，享受相應的人才政策。
法律依據：
《濟南市人才購房補貼申請發放實施細則》
第六條
補貼標準。各類人才按以下標準享受購房補貼:
(壹)A類人才(含在我市承擔國家(國際)重大戰略項目的特殊人才)實行“壹人壹策、壹事壹議”。B類人才購房補貼標準為購房金額的50%,最高100萬元;C類人才購房補貼標準為購房金額的50%,最高70萬元;D類人才購房補貼標準為購房金額的50%,最高40萬元。
申請人享受購房補貼標準,應當按照購房時的人才分類認定結果確定。
購房補貼分3年發放,核準首年發放核準總額的40%,第2年、第3年分別發放核準總額的30%。
(二)全日制博士、碩士研究生享受壹次性購房補貼,補貼額度分別為15萬、10萬。