平均年薪2100。每月的保險扣款是多少？五險壹金。

即將參加工作的妳，知道壹些保險金和公積金的計算方法嗎？壹般單位都會保“三險壹金”。三險是指:基本養老保險、醫療保險、失業保險；壹金指:住房公積金。根據國家規定，“三險壹金”由用人單位和個人繳納，定期上繳，存入個人開立的保險賬戶或公積金賬戶，由相關社會職能部門管理。“三險壹金”的計算繳納方式如下:(文中數字為假設，各地自行規定。) 1.養老保險:個人繳費為繳費工資基數的4%，企業繳費為繳費工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。2.醫療保險:基本醫療保險中個人繳費工資基數的2%，單位繳費工資基數的9.8%，其中0.8%存入個人賬戶；醫療費用大額互助基金個人每月繳納3元，單位繳納1%的工資基數。個人患病，由基本醫療保險基金和個人賬戶* * *支付費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，應由個人按比例負擔的醫療費用。個人賬戶不足部分由本人支付。3.失業保險:個人繳費工資基數的x 0.5%，單位繳費工資基數的1.5%。按規定參加失業保險，單位和本人按規定履行繳費義務滿1年；不是因為我的意願中斷就業；進行了失業登記，有工作要求的，可以領取失業保險金。4.住房公積金:個人繳納x工資基數的8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；退休、完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；戶口遷出或定居國外的市、縣；償還購房貸款本息；房租超過家庭工資收入規定比例的，可以提取住房公積金。在考慮薪資福利的時候應該註意什麽？應屆畢業生的工資並不是很重要，這壹點大家經常聽到，但是在執行的時候，往往考慮的更多。其實不管是1000還是2000，就算差價翻倍，也只能吃飽，買不起房，更別說買車了。不過發這篇文章的目的是想讓妳了解壹下薪資的基本情況，因為很多同學好像不是很了解。工資壹般包括:基本工資、獎金、獎金提成、加班費、節日費、年終獎。福利包括:三險壹金，提供住房，工作餐，住房分配等等。基本工資包括工資和津貼，獎金以效益為基礎。很多企業沒有分紅和提成，加班費只有部分企業有。很多私企無償加班。假期開銷差異比較大。有的企業就是以下意思，壹般會出幾百塊錢買月餅。但在壹些國企或事業單位，過節費是壹年中很重要的收入，往往達到3000元甚至更多。因此，我們可以更多地了解這壹點。年終獎每個企業都有。日資企業和部分臺資企業會設立年獎和年終獎，這壹點很重要。有的企業壹個月可能只有1000多，但是年終獎就上萬。建議妳在了解月薪的同時，了解壹下過節費和年終獎。有很多企業實行聘用制工資，其實只有壹項，就是妳的全部工資，或者包括津貼和獎金。福利很重要。比亞迪的工資很高。本科試用期2700元/月，還包吃住，但是很舍不得交三險壹金。其實只是把本該投保的部分分給了員工，這樣會更經濟，因為如果員工獲得1，000元的收入，企業實際應該多交1，400元。三險壹金包括:養老保險(金)、醫療保險(金)、失業保險(金)，統稱為社會保險(金)，即三險；壹金是住房公積金。這四項，也叫“四金”，國家出錢，個人出壹部分，企業多拿壹些。個人繳納比例養老保險8% 20%失業保險1% 1%醫療保險2%未知住房公積金8% 8%這些比例省略。三險由省統籌，住房公積金由市統籌，部分單位和個人各繳納10%。蘇州住房公積金比例高達22%。而且，這個比例並沒有嚴格執行。很多單位是按照國家最低標準執行的，也就是按照城市平均收入來交保險，差別很大。像上海這樣的城市，城鎮職工平均收入只有1，000多。住房公積金完全屬於個人，但是只能在出城或者買房裝修的時候使用。“職工有下列情形之壹的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額:購買、建造、翻建、大修自住住房；退休了；完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系的；出國定居；償還購房貸款本息；房租超過家庭工資收入規定比例的，“養老保險個人繳納的8%，單位繳納的2%(或跨省繳納的3%)，進入個人賬戶，其余18%進入社會統籌賬戶，退休後每月按照1/120+省統籌額度(所有退休職工都壹樣)發放。而且這些保險福利都是按壹年期利率計息的。但是如果離開城市，只能把余額轉移到其他城市，不能像住房公積金壹樣提取現金。比如某人退休，個人賬戶有6萬元，省裏統籌每月400元，那麽他退休時每月養老金就是6萬/120+400 = 900。如果有人在退休前去世，繼承人可以提取個人賬戶中的金額。退休後十年內死亡的，繼承人可以提取個人賬戶的剩余部分。比如退休三年後去世，繼承人可以提取00。醫保和養老保險類似，也分為個人賬戶和社會統籌。每個人下班後都會有壹張醫療卡，可以用來買藥，看病。社會統籌失業金可用於大病，失業時可按月領取失業金。壹般大學生不需要。這對提供住房非常重要。壹般大企業有員工宿舍，私企小企業壹般沒有。上海、北京等大城市也很難提供住房，但沒有宿舍的壹般都有住房補貼。現在福利分房取消了，改為貨幣分房，但是有些國企會建壹些房子，便宜賣給員工，這也是重要的福利之壹。從上面可以看出，其實壹般公司所說的月薪只是工資的壹部分，福利其實是收入中另壹個很重要的部分。企業在招聘中說的工資待遇其實是有很多水分的，有些其實是稅前收入，也就是繳納三險壹金後的收入，有些是企業發的工資，也就是所謂的“毛收入”，其實會少很多。比如揚州亞星給汽車學院畢業生交了1700，扣除養老保險136(8%)，失業保險17，醫療保險34，住房公積金170，扣除後剩下1343元。揚州的個人所得稅起征點是65438+。【分享】請問“五險壹金”的繳納比例是多少？養老保險公司20%個人8%醫療保險公司10%個人2% 3失業保險公司1.5%個人0.5%工傷保險公司0.5%個人0生育保險單位0.8%個人0住房公積金:單位和個人在上年度職工月平均工資12%的範圍內，註:不同地區比例會略有不同。養老保險公司20%個人8%醫療保險公司10%個人2% 3失業保險公司1.5%個人0.5%工傷保險公司0.5%個人0生育保險單位0.8%個人0住房公積金:單位和個人分別在不超過上年度職工月平均工資的範圍內12%[分享] “5養老保險公司20%個人8%醫療保險公司10%個人2%+3失業保險公司1.5%個人0.5%工傷保險公司0.5%個人0生育保險單位0.8%個人0住房公積金:單位和個人不得超過上年度職工月平均工資12%。 註:不同地區比例會。養老保險公司20%個人8%醫療保險公司10%個人2%+3失業保險公司1.5%個人0.5%工傷保險公司0.5%個人0生育保險單位0.8%個人0住房公積金:單位和個人不得超過上年度職工月平均工資12%。註:不同地區比例會。00148315/00243892.shtml關於五險壹金，高手快進。獎勵分數:30-解決時間:2006-11-9 16:421。如果員工的工資，或者可以用3000來核算？2.按照上面說的底薪1800交保險。有什麽問題嗎？如果有，如何解決？Lut8652妳的意思是如果我按照1800計算保險，那麽應納稅所得額=3000-1600-1800*保險費率=？是這樣嗎？所以稅收沒有問題？提問者:baibai 2828-助理二級最佳答案1。這位朋友看問題很客觀！！現實確實如此！！2.放棄要求公司參加社會保險，自己繳納社會保險的，按照自由職業辦理社會保險；不適合個人和自由職業者辦理社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納有具體規定:養老保險:攜帶本人身份證、失業證、兩張1寸照片到當地社保中心業務窗口辦理。醫療保險:辦完養老保險手續後，拿著以上材料和辦好的養老保險手冊到當地醫保中心業務窗口辦理。按規定正常繳費就行了！！3.自由職業者、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險。繳費基數為當地上年度職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。退休後，基本養老金按企業職工基本養老金計劃計發。3.在醫療保險方面，自由職業者和個體戶可以選擇建立統籌基金，不建立個人賬戶，按照當地上年度月平均工資的4.2%繳納基礎養老金。也可以選擇按當地上壹年度月平均工資的8%繳納，設立個人賬戶！參加醫療保險的職工，單位6%，個人2%；假設妳的社保基數是2000(這個基數以妳公司為準，妳可以問妳公司的人事部門，繳費比例是統壹的)。現在以北京的繳費比例為例，1，養老保險個人繳費比例8%，公司繳費比例20%，其中個人賬戶月儲存額= (8%+3%) * 2000 =其余220元公司繳納。養老條件:男性60周歲以上；年滿50周歲的女性，1998年7月1日前參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計至10。1998年7月1後已參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計至15。特別說明:“累加”，如果妳已經到公司半路了，如果有壹天妳辭職了，妳也要拿到當地人才中心自己出錢，保證壹共15年。我覺得這是妳最關心的，比如說。男員工，目前25歲。2000年參加社會保險，退休年齡60歲。假設2035年，職工已繳納社保滿35年，繳費基數為2000元；期間，公司***繳納168000元，個人* * *繳納67200元；個人賬戶92400元。2004年，全國職工月平均工資為1022元；假設2030年我國職工月平均工資為5000元，職工月養老金為①+②= 1.770元；①基礎養老金:5000元×20% = 1，000元；②個人賬戶養老金:924000÷120 = 770元。這個例子適用於1998年7月65日。可以參考這個例子大概算出自己的數字。2.醫保個人部分:2%+3元；公司部分:10%，其中個人賬戶(也就是妳的醫療存折)每月:(2%+0.8%) * 2000 =其余56元為統籌基金，交由社會統籌，由國家統壹發放享受醫保:在外省市發生的醫療費用不能享受醫保。20065438年4月1前參加工作、20065438年3月31後退休的職工，必須累計繳納基本醫療服務年限男滿25年、女滿20年(含國家規定的連續工齡和20065438年4月1前實際養老保險服務年限)。2006年3月31日以後的被保險人，按實際繳費計算。退休年限不滿規定年限的，個人賬戶余額退還本人，但不享受基本醫療待遇。3、失業保險個人繳納部分0.5%；1.5%的公司繳費，無論是個人還是企業，都不計入個人賬戶，全部給予國家特別關註。農民工不繳納失業保險。妳應該更關心這個，但是看了介紹，估計妳心裏......已繳費1年以上2年以下，領取失業救濟金2年以上3年以下的3個月。領取失業救濟金滿六個月且連續繳納三年以上不滿四年的，領取失業救濟金滿九個月且連續繳納四年以上不滿五年的，領取失業救濟金滿12個月且連續繳納五年以上的，每滿壹年額外領取壹個月的失業救濟金，但最長不超過二十四個月。失業人員在領取失業救濟金期限內重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算！特別說明:目前救助金很少，壹個月只有幾百塊錢。按照以上年限，最長可以拿到24個月，必須保證繳納失業保險5年以上。申請失業救濟金等壹系列手續都不夠！所以盡量不要丟掉工作。