壹個是有工作單位的職工養老保險，遵循國家的基本養老保險制度。分為個人繳費部分和單位繳費部分，按月繳納。個人繳納的部分由單位先繳納，從員工工資支付中代扣，單位繳納的部分由單位每月繳納。
繳費標準參照各省市社保管理規定。當妳退休時，妳可以開始領取養老金。對於異地工作，異地繳納養老保險的問題，可以查詢相關養老保險轉移合並政策。
第二，另壹種社會養老保險是指新型農村養老保險。具體政策參考2009年國務院發布的《關於開展新型農村社會保障養老保險試點的指導意見》，主要針對沒有工作單位，在家務農的農民。國家政策是新農保基金由個人繳費、集體補助和政府補貼三部分組成。
個人繳費:參加新農保的農村居民，應按規定繳納養老保險費。繳費標準定為每月100元，分200元、300元、400元、500元五個檔次。各地可根據實際情況增加繳費檔次。
參保人自己選擇檔次繳費，多繳多得。國家根據農村居民人均純收入的增長情況適時調整繳費檔次。年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險的農村戶籍老年人，可按月領取養老金。
擴展數據:
農村養老保險制度經歷了初步探索和試點推廣(1982-1994)、逐步發展(1994-1997)、衰退停滯(1998-2008)和全新發展(2008年至今)。
(1)養老保險籌集渠道中，集體經濟承擔主要義務，資金量受集體經濟效益影響，來源不穩定，個人不承擔繳費義務；
(2)在養老金的計算上沒有科學嚴格的計算；
(3)在養老金管理上，缺乏以村辦企業或鄉鎮為主的監督約束機制，資金安全性差，流失嚴重。
新型農業保險制度模式的主要特征是:
(1)資金籌集以個人繳費為主，集體補助為輔，國家政策支持，強調自我保護原則；
(2)進行儲備積累，建立個人賬戶。個人養老金的多少取決於個人繳費的多少和積累時間的長短；
(3)對農村農民、商人和其他從業人員實行統壹的社會養老保險制度，方便農村勞動力流動；
(4)采取政府組織引導和農民自願參與相結合的工作方法。
基本養老保險費由企業和職工個人共同承擔:企業按上年度職工月平均工資總額的壹定比例繳納(北京為19%，其他城市可能不同)，職工個人按上年度職工月平均工資的壹定比例繳納(壹般為8%)。
以個人身份參加基本養老保險的城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工，以所在省份社會平均工資為基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由本人負擔。
基數
所謂社會保險的繳費基數，是指企業或職工用於計算繳納社會保險費的工資基數。這個基數乘以規定的費率，就是企業或個人應繳納的社會保險費數額。企業壹般以本單位職工工資總額為繳費基數，職工個人壹般以上壹年度月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位申報核定。
壹般來說，職工繳費工資高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳納的工資低於工資所在省份上年度社會平均工資40%的，以工資所在省份上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
(各市最高和最低繳費基數的計算比例可能不同，以各市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為準。)
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