1.社會保險是國家要求的強制保險。國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，目的是使勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育時得到幫助並享受保險待遇。我國《勞動法》和《社會保險法》都明確規定，為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制的特征，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔這壹法定義務。
二、用人單位應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者建立勞動關系，即自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請社會保險登記。自行申報後，用人單位應當按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。用人單位未按時繳納社會保險的，由社保征收機構責令限期繳納或者補足。用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的，社保經辦機構可以向其開戶銀行或者其開戶銀行查詢，並可以向縣級以上行政部門申請劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社保征收機構可以要求用人單位提供擔保，並簽訂緩繳協議。
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定辦理。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。
如果員工索要後公司仍拒不補繳社保，可直接向勞動監察大隊投訴或撥打全國統壹投訴電話12333。但是電話投訴有弊端，因為表達不清楚，投訴的效果會打折扣。最好直接去勞動監察大隊。
但投訴必須在離職後兩年內發起，否則超過兩年投訴時效，受理投訴的機關不再受理。如妳所說，妳離職已經三年了，恐怕沒有地方再接受投訴了，除非妳之前投訴過，但是沒有結果。
抱怨並不總能得到滿意的結果。比如勞動監察大隊經常回復投訴人，只能補繳兩年社保。其實這種說法是沒有法律依據的。如果堅持，可能需要提起行政訴訟，去法院解決。
投訴之後，或者向法院提起行政訴訟，可能會協商解決，就是在行政機關和司法機關的壓力下，妳單位同意補繳社保，不用把官司打到最後，成本高，代價大。為什麽要為多年的訴訟而煩惱？
如果投訴解決了，網上就沒有痕跡了，但是如果提起訴訟，判決書會在網上公開，任何人都可以查到。如果妳的新專業崗位非常重要，新單位可能會進行背景調查，這樣的判斷很快就會呈現在人事部門面前，可能會影響妳進入新單位。法院調解不會上線，這是規矩，建議謹慎對待！
公司沒錢，不代表沒有資產。如果進入破產清算程序，社保費是優先支付的，單位要支付所欠職工的社保費。
如果破產清算後真的沒有財產，那就真的沒有辦法了！
總之，維權要及時，講究時效性。
公司不交養老保險怎麽辦？既然說是未繳，那就說明公司去社保經辦機構給妳辦理了社保登記，只是沒有把社保費用繳入庫而已。
如果用人單位沒有為職工辦理社保登記，沒有足額繳納社保，屬於行政管理範圍，那麽在處理爭議時，根據《勞動保障監察條例》第二十條的規定，違反勞動保障法律、法規或者規章，勞動保障行政部門兩年內不予查處。但社保登記屬於社保征收範圍，在社保費征收過程中沒有時間限制。用人單位有義務支付依法核定的應付金額。如果拒不繳納，社保行政部門將處以巨額罰款，征繳機構在壹定條件下甚至可以直接繳納。
社保120個月沒交，時間很長了。這種情況下，找公司恐怕用處不大。最好通過職能部門的力量來處理這個事情。要及時要求社保征收部門進行投訴舉報，要求其履行職能，完成欠繳社保費的補繳。如果屬於稅務部門的，可以向稅務部門舉報。誰也不能保證公司會永遠經營下去。在破產和終止業務的情況下，社會保障費不是第壹筆付款。壹旦出現資不抵債的情況，未繳納的社保費用可能得不到保障，損失會很大。
如果公司沒有繳納社保，可以提起勞動仲裁，社保沒有限制；與工傷、欠薪不同，它只有兩年的時效，必須在兩年內上訴。過了兩年，上訴期就沒了，法院和仲裁都不受理，因為過了兩年，很多證據都沒了著落，沒有證據就相當於失去了真實性。作為壹個農民工，壹定要掌握壹些法律知識，有證據支持危害自身安全的事情，比如工傷、欠薪、不交各種保險、不簽勞動合同等，都是公司的違法行為；還有就是住房公積金。有壹次看到，我也在抱怨。如果別人擁有同壹家公司，妳不應該提起訴訟。還有，如果公司單方面不履行合同，妳也可以投訴n+1賠償。法治社會必須有自己的法律知識，否則還是會被別人踐踏。
壹般來說，妳可以要求單位為妳繳納社會保險，但是妳已經下崗三年了，妳繳納社會保險有風險。
第壹，根據社會保險法律制度的規定，用人單位應當依法為勞動者繳納各項社會保險。用人單位未為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以與單位協商，要求單位繳納社會保險。拒不繳納社會保險的勞動者可以向社會保險征繳機構投訴，要求單位繳納(征繳機構壹般是社保中心或社保局或勞動監察大隊，有的地方是稅務局)。
第二，妳解除勞動合同已經三年了，還沒有通過行政申訴的程序要求單位繳納社會保險。如果要繳納社會保險，還是有壹些問題的。比如勞動監察所的期限是兩年，妳要證明什麽時候和單位有勞動關系，妳也要證明妳的工資。
第三，如果單位經濟效益真的很差，員工發不出工資，那麽追討社會保險就有壹定風險，單位真的沒錢也交不了。這時候在妳要繳納社會保險的前提下，妳可以和單位協商緩繳社會保險，或者單位給妳壹些補償。
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我建議妳立即以書面形式向當地社會保險機構報告。
社會保險經辦機構收到您的書面報告後，將在查明欠繳事實之日起五個工作日內向本公司發出《欠繳社會保險費通知書》，責令本公司在收到通知書後五個工作日內補繳社會保險費，並告知本公司逾期未繳納社會保險費的，將按照《社會保險法》第六十三條、第八十六條的規定處理:
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶；並可以向縣級以上有關行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂緩繳協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院查封、扣押、拍賣其價值相當於應當繳納的社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。
當然，如果公司因不可抗力無法按期申請支付申報，也可以延期申報；不可抗力情況消除後，立即向社會保險經辦機構報告。具體由社會保險經辦機構查明事實後予以核定。
自己交上來
如果企業沒有為員工繳納社保，員工可以和單位協商，要求單位為其繳納社保或者雙倍月工資。如果單位沒有為員工繳納社保，也沒有以每月工資的兩倍進行補償，員工可以向企業經營所在地的社保局、勞動局投訴。
養老保險全稱社會基本養老保險，由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成。它是社會保障體系的重要組成部分，也是最重要的五種社會保險之壹。它是國家和社會根據壹定的法律法規建立的壹種社會保險制度，以解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限或因年老退出工作崗位後的基本生活。
意義
這個概念主要包括以下三層含義:
1.只有在法定範圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後，養老保險才自動生效。這裏所說的“完全”的特征是工人與生產資料的分離；所謂“基本”，就是參加生產活動沒有成為社會生活的主要內容。應該強調的是，法定年齡限制(不同國家有不同的標準)是實際措施。
2.養老保險的目的是保障老年人的基本需求，為他們提供穩定可靠的生活來源。
3.養老保險是以社會保險為基礎來實現保障目的的。養老保險是世界各國普遍實行的壹種社會保障制度。
妳好，很高興回答這個問題。
公司沒有給妳交養老保險120個月。
因為妳已經辭職很久了，可能會出現壹些對妳不利的情況。希望妳再和公司討論壹下之前的雇傭關系，包括壹個不交社保的原因。(錄音)
另壹種是收集以前公司的關系證明，先通過舉報到勞動局，社保所，最後找不到法律援助。
如果公司沒有繳納養老保險，可以申請勞動仲裁，要求公司為妳補繳。如果公司拒不還，可以向社保部門投訴，或者向法院提起訴訟。如果公司不倒閉，法院可以強制執行，強制從公司財務賬戶中提取或者凍結拍賣公司的財務債務(把沒還的錢還上或者還給妳)。
勞動、社保、社保機構可以指責公司補繳，但沒有強制力。向法院提起訴訟是最有效的，勝訴是強制性的。