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稅前6500是多少,五險壹金?

稅前6500交了五險壹金,剩下5834。社保繳費基數按照上壹年度職工平均工資計算。養老保險由單位繳納20%,個人繳納8%;醫保65438+單位繳納0%,個人繳納2%+重疾統籌在3元;失業保險單位繳納1%,個人繳納0.2%;工傷保險是1%單位繳納;生育保險由單位繳納0.8%。五險繳納比例為8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。

什麽是社會保險?

社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險計劃由政府組織,強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費),形成社會保險基金。在壹定條件下,被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度,其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。

綜上所述,6500的工資扣除五險,算下來還剩下5834元。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險,用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條

職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

第四十四條

職工應當參加失業保險,用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。

第五十三條

職工應當參加生育保險,用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。