員工每天工作10h，每周工作6天，每月工作26天，甚至28天。不要問我為什麽打這麽多班，因為最後壹班有壹天的工資！沒有所謂的節假日工資，所以節假日放假就會出現這個月工資很低的現象，員工罷工也解決不了問題。我覺得只能走法律程序。
員工缺乏人情味主要是公司老板缺乏人情味，企業文化內卷化嚴重，兩套工作方法；物流人員有單雙假，生產和倉庫人員有單雙假，甚至無休止。妳覺得哪個公司的上班族喝水都要付錢？妳覺得哪個公司的員工春節加班吃泡面吃面包？
壹線員工被壓迫的很厲害，工作環境很潮濕；住宿人員不關心早餐，周邊荒山野嶺哪裏能吃到早餐？當然不吃早餐，因為每天都是菠菜面！員工沒有渠道申訴，只能通過罷工，老板還要想辦法讓公司人力找到領導，把他開除；員工或通過外部投訴公司的安全、食品質量和環保問題都是被迫的。老板不從根本上解決問題，還通過第三方找匿名線人，可以不經個人允許查看員工手機。但從員工舉報的事件來看，員工也是有證據的，並不是在胡說八道。
壹線員工穩定性好，公司中層以上管理人員的更換就像走馬觀花。妳要等老板批準了才能走，妳根本不關註勞動法。萬壹老板知道妳下壹份工作，妳就完了。2019的壹個經理，沒能這樣離職。公司裏除掉人的方法很多，只有妳想不到的，沒有他做不到的。我壹整天都在招人但是都找不到，老板也不想想是什麽原因。在膠南臭名昭著！看他們的住宿環境，男女同居，用壹個廁所！這樣的環境下壹個小女孩能付出嗎？這是多麽偉大的天賦啊。
所有在那裏工作過的員工都後悔被人力騙了，因為他們有考核，所以不要相信公司hr說的話。在那裏工作的人真的和奴隸沒什麽區別。不要只看表面，三思而後行，農民工！