中國農業銀行於2007年獲得企業年金基金托管人資格。六年來，中國農業銀行不斷加大企業年金業務發展力度，強化政策保障，企業年金業務取得積極進展和明顯成效。截至今年10年末，中國農業銀行已為近3700家客戶提供優質的企業年金基金托管服務，其中包括中國銀行、中國人壽(集團)公司、中國建築工程總公司、中國鹽業總公司、山東電力、遼寧電力、華僑城等多家大中型客戶以及大量農村信用社、農電系統和縣域客戶。企業年金基金托管規模達到295.06億元。
企業年金是補充養老保險制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業年金是國家基本養老保險的重要補充，是我國完善城鎮職工養老保險制度(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄養老保險組成)的“第二支柱”。在現代社會保險制度國家，企業年金已經成為企業普遍的補充養老計劃，也稱為“企業年金計劃”或“職業年金計劃”，成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
參與者
員工參加企業年金計劃的條件:
(壹)與本單位訂立勞動合同，試用期滿的；
(二)參加企業職工基本養老保險並履行繳費義務。
功能
企業年金不僅是職工退休保障的重要補充形式，也是企業調動職工積極性、吸引高素質人才、穩定職工隊伍、增強企業競爭力和凝聚力的重要手段。其主要功能和作用至少可以概括為三個方面:
折疊分布函數
企業年金具有國民收入初次分配和國民收入再分配的性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃被視為對職工工資收入分配的延期支付。
折疊激發函數
企業年金計劃根據企業的利潤和員工的業績向員工年金個人賬戶繳費。也是企業吸引高素質人才，穩定員工隊伍，保護員工利益，最大限度地發揮員工的積極性和創造性，提高員工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業凝聚力和市場競爭力，獲得最大經濟效益的積極有效手段。
折疊保證功能
企業年金的建立可以在壹定程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決基本養老金替代率逐年下降導致的退休前後收入差距較大的問題，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受更高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障作用。