公司給全體員工致信，信的內容代表了公司的形象。那麽，如何才能撰寫好致全體員工的壹封信呢?下面跟我壹起來看看吧。
致全體員工的壹封信第壹篇
尊敬的同事們：
妳們好!
值此2013年新春佳節即將來臨之際，我代表公司向妳們，並通過妳們向妳們的家人致以節日的祝賀和親切的問候!馳光照明燈飾公司向妳們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂!
剛剛過去的壹年，是公司上下團結拼搏、開拓創新的壹年，也是公司全面發展、品牌(從歐蒂、普恩、壹心、美迪煌)不斷拓展。這壹切都凝聚著每壹位員工的智慧、汗水、才幹和艱辛。天道酬勤，是妳們用勤奮、敬業、忠誠，鑄造了的今天，用青春和激情續寫著的新篇章。在這裏公司發自內心的向大家表示深深的敬意和感謝，員工朋友們，辛苦了!
2012年經過全體員工的***同努力，公司圓滿完成了全年的目標。公司在市場危機的大環境下，公司依然穩健增長，這壹年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。公司的發展和壯大離不開妳們的默默支持和無私奉獻，在這裏向全體員工道壹聲：謝謝妳們!
首先，感謝妳們在眾多企業中選擇了馳光照明燈飾公司，感謝妳們對公司的認可和信賴，不管妳來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支持和信任是前進的動力。感謝大家對企業的忠誠、敬業，
用千萬次的勞作提升公司企業質量，每天用千萬次的重復動作創造卓越。酷暑激發更大熱情，嚴寒使妳更加認真。
讓我相起了壹句哲理詩：美麗的冬天需求寒冷，喜悅的生命需要忍耐。
感謝妳們強烈的責任感和創新精神，妳們以公司為家，仁愛、創新，任務面前不撓頭，困難面前不低頭，危險面前不縮頭。改革中不計個人得失，創新中永不服輸，完善制度，把壹個個成果看成新的起點。工作上相互幫助、人與人相互尊重，把愛傳播，用行動傳播著精神。感謝妳們傳播 文化 ，肩負使命。走出公司崗位，妳們的舉止言行都體現和宣傳著精神，個個是的活 廣告 ，用行動為公司增輝。真誠的感謝大家為企業創造了巨大精神財富，積澱了濃厚的文化底蘊，為公司發展提供了智力支持和精神動力。馳光照明燈飾永遠不會忘記妳們。
在這壹年中，發生了許多可歌可泣的 故事 。有壹位員工手被壓傷了，在結算工資時，經老板批準多發了七天的工資。有壹位員工生病了，要回家檢查治療，公司不僅及時給他結算了工資，當他病好後又讓他回到了原來的崗位上班了。有壹位員工進廠時隱瞞了年齡，按勞動管理所的說法是，對於弄虛作假的人可以不計發工資，公司分文未少的給他發完了工資。同時因為他的離開有三個人要求結算工資，老板二話沒說，也同意全部結算了工資。
在這壹年中，有壹位員工手被壓破皮了，也不願休息，能做多少是多少，也不想拿保底工資。膠管套底蓋的員工手拉燈絲受傷了，也只是用膠布纏繞壹下又繼續上班了。擦燈的員工被化工溶液弄起了濕疹，又癢又痛還是繼續上班。插件的員工經受元件腳軟硬的傷害，也只是用膠布裹住壹下，繼續趕貨，有些員工加連班吃飯都是不正常....每當我看到這壹幕幕的情景，我心中就會升起許多感想，好人就在身邊，他們勤奮執著壹方面為了自己，壹方面也是為了公司，有這樣，這麽多的好員工，作為公司，作為老板，作為管理者代表的我，不僅僅是自豪，而且是非常地榮幸能和妳們在壹起。借此機會我真誠的說壹句：謝謝!
在這壹年中，我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。希望妳們能從《士兵突擊》中，找到自己的影子，從龜兒子轉變成兵王。企業大家庭又是壹個學校，壹座熔爐。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。
在這壹年中，我和妳們生活在壹起，經常說有緣在中山，相聚在馳光。希望妳們能從每月的生日幻燈片裏找到歡樂，好人就在身邊。作為大家庭中的壹員，我想對妳們說：公司的每壹個員工都是公司寶貴的財富，妳們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到妳們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關註健康，珍惜生命，壹同創造我們企業明日的輝煌，***同分享奮鬥的成果。
在這壹年中，我和妳們工作在壹起，朝夕相處，深知妳們的艱辛。希望妳們能從《如何做壹名優秀員工》培訓中，受到深深的啟發，我們不能僅僅是擦肩而過。企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業是壹個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。我們是壹個團隊，我們要像軍人壹樣去完成任務。
在這壹年中，我堅持每周出臺 工作計劃 ，堅持每到周壹開工作例會。希望妳們能理解責任的重要，凡事都是要持之以恒的。細節決定成敗。好習慣能夠改變壹個人的壹生。沒有錢我們要用智慧去掙。為了生存，為了親人和朋友，為了愛，我們要付出，我們要不斷地學習，我們不能被現實所淘汰，我們不要怕失敗，我們的選擇沒有錯，我們的努力就是在經歷和磨煉自己，我們的未來絕對不是夢!幸福美好的生活永遠屬於積極上心的人。
每壹個優秀的員工身後都離不開壹個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是妳們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操，是妳們傳給了他們克服困難的信心和力量，是妳們用優良的家風美德引領員工前進。感謝妳們對企業的信任，把親人送到了這裏，為輸入新鮮的血液和發展的動力。感謝妳們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝妳們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇跡。業績中也凝聚著妳們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝妳們!滴水之恩當湧泉全相報，將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發展，營造了良好氛圍和創造更多的機會，讓青春在這裏閃光，讓成功伴妳成長。盡情施展個人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。同時，殷切希望，各位員工與妳們的親人多壹點交流，多壹分理解，在公司做優秀員工，在家做孝順兒女和合格父母。妳用壹顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌，這顆感恩的心將給妳以無窮無盡的力量，永遠會指明妳前進的方向!勝利永遠屬於敢於用心拚搏的人!
當然!公司的優異成績，更離不開妳們?可愛的員工家屬們。當 ?馳光?人忙於工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當?馳光?人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當?馳光?人為理想和目標打拼後回家時，感謝您為他們留的那壹盞燈?! 是的，公司的發展，每壹步都在您的支持下，走得更加堅實，每壹個?馳光?人都應該對家人深鞠壹躬，對您說聲謝謝!更想說的是，公司今天的榮譽，同樣屬於妳們! 我們雖然家境、品性不同，年齡、 愛好 各異，卻在為壹個***同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，公司給員工提供了發展的平臺、表演的舞臺。 馳光是我們***同的大家庭，我們都是相親相愛的壹家人。希望妳們準備好，希望妳們在這裏找到創業的激情，希望妳們在這裏彩排後。走出馳光，用壹身過硬的本領，面對現實，戰勝壹切困難，成就自己的理想和輝煌!
馳光照明燈飾，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。經過壹年來的辛勤耕耘，我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就壹番輝煌的事業。 歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，2013的腳步正向我們邁步走來，在新的壹年，公司需要大家壹如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的壹年裏創造出更加輝煌的新業績，攜手***享新繁榮。 讓我們的生活充滿陽光，讓我們的友誼地久天長! 我相信：在全體員工的同心協力，各位家屬的鼎力支持下，公司的明天會更好。願每壹員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業壹道走向成功。順祝妳們先走的愉快，後走的安心!相逢是壹首歌，聚散兩依依!
勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁。
最後，再次祝願各位員工及家屬身體健康、新年快樂!萬事如意!
中山市馳光照明燈飾有限公司
2012年12月23日
致全體員工的壹封信第二篇
親愛的全體員工：
即將逝去的2014年，在公司發展史上又是具有裏程碑意義的壹年。在這壹年，我們迎來了公司十周歲的生日，並感受和見證了公司十年來發展的曲折與輝煌。高漲的士氣、十足的幹勁、團結的氛圍、凝聚的人心，讓公司繼續保持著健康、旺盛、持續、穩定的發展勢頭。10月份我們單月產銷均超過52萬只，全面跨越公司規劃產能，取得了歷史性的突破和發展，公司又邁向了壹個新的發展時期!所有的成績都飽含著親愛的您辛勤的汗水和無私的付出，為此，公司向所有和公司攜手前行、並肩奮鬥的員工以及在背後默默奉獻、殷殷關懷的家人們表示最誠摯的感謝和最崇高的敬意!
在改善員工生活及工作環境、降低勞動強度、豐富員工業余生活、 企業文化 建設方面，公司從未停止過努力和探索。廠區及停車場下水道改造、車間除塵、懸掛鏈、鋁屑絞籠、自動化等項目極大地改善了員工的工作環境並進壹步降低了勞動強度;?最有價值班組?和?管理之星?給了廣大員工更多的發展空間和更大的平臺;員工就餐不斷豐富花樣，放置自動食品機等為員工改善生活和提供更多便利;廣大員工積極參與慈善義工、豐富員工活動以提高活動趣味性和參與度、設立公司愛心互助基金對公司困難員工實施愛心救助?。公司和廣大員工正在壹起，為踐行?塑造企業品質，實現個人價值?的企業價值觀而***同努力著。
走過十年的公司將更加成熟與穩固，並逐漸形成了公司自我提升、持續改善的核心競爭力。我們深知，只有全員參與、集思廣益、群策群力才能讓員工改善工作取得持續進展，為此，我們致信於您，請著眼於工作和公司實際提出您的合理化建議，公司將會根據反饋及大多數員工意願進行改進或改善。
這是給全體員工提供的壹個表達意見、提出建議的平臺，是***同為公司發展匯集智慧的平臺，而不是發牢騷和壹昧抱怨的地方。請務必認真填寫，保持好您的卷面整潔。各部門將選取卷面整潔、書寫認真、建議可行等方面表現優秀的人員，並由這些人員作為代表從中隨機抽選部分人員發放精美禮品予以鼓勵。感謝您在百忙之中填寫以下問卷，謝謝您的合作，祝您工作愉快!
致全體員工的壹封信第三篇
親愛的全體員工：
新年好!過去的壹年國際國內經濟形勢跌宕起伏，石油、黃金等大宗商品價格下跌、國內大批企業關停、近2億農民工提前返鄉?經濟持續低迷的寒流席卷而來。與其坐以待斃，不如揭竿而起。2015年對三寧礦業來說更是極其不平凡的壹年，井下生產基建任務重、施工難度大，地面建設全面開工壓力大、時間緊，公司全體幹部職工面對困難和壓力沒有絲毫猶疑和半步退縮，領導班子團結、員工隊伍穩定、上下齊心，放開手腳圍繞既定目標克難奮進，較好的完成了年初既定的各項工作計劃和目標任務。成績的取得離不開全體員工的努力。
1、根據新修訂的《薪酬管理制度》，薪酬定級由各部門、單位負責人進行申報，分管領導審核，公司薪酬調整小組逐壹進行審定。計發周期調整從2015年7月份開始;
2、對第四季度超產進行獎勵，獎勵標準為：生產壹線每人增發1.3倍月工資、機關後勤每人增發1個月工資; 3、2015年度年終獎及福利按正式員工5000元、臨時工2500元的標準結合員工年度考勤發放;
4、安全風險抵押金按照公司安全風險抵押金管理辦法，結合員工年度考勤按員工繳納金額的100%返還;
5、工會會員按1000元?人的標準發放節日慰問品。 體員工的努力拼搏，經公司領導集體討論決定：
2016年及今後幾年，國際國內化肥產能呈嚴重過剩趨勢，將直接導致國內磷復肥出口量的大幅下降，對磷礦的需求將減少，全國能消耗的磷礦石總量就9000萬噸左右，但國內磷礦石產能卻呈不減反增的勢頭，僅2014年就達到1.2億噸，近兩年區內、省內大型磷礦生產企業建設規模是壹個比壹個大，磷礦產能將嚴重過剩，磷礦市場勢必步煤礦行業的後塵，國家正對非關系國計民生的行業實施供給側的改革，其實質就是抓大放小、關停並轉。在磷礦行業面臨的這種不可逆轉的大形勢下，磷礦市場的惡性競爭即將到來。在磷礦市場殘酷的肉搏戰之前我們必須研究新的對策，我們目前的管理不能沈浸在完全求量、大而化之的管理上，要明確方向、確定目標、分解責任、落實到位;要精打細算、未雨綢繆;作為公司的壹員，我們唯有感恩企業、珍惜機會、居安思危，通過加強學習，不斷提高自身技能水平，為全面完成2016年各項生產經營目標貢獻自己壹份力量!
值此新春佳節來臨之際，祝全體員工及家人 春節 愉快、萬事如意、身體健康 !
湖北三寧礦業有限公司
2016年2月1日