報銷比例直接關系到職工的醫療費用負擔，所以是職工非常關心的問題。
壹、職工醫保報銷比例概述
職工醫療保險是我國社會保障體系的重要組成部分，旨在為職工提供基本的醫療保障。在市屬醫院，職工醫保的報銷比例通常會根據不同類別的醫療費用而有所不同。壹般來說，住院費用報銷比例比較高，門診費用和藥費報銷比例可能略低。
二、影響報銷比例的因素
市級醫院職工醫保報銷比例受多種因素影響。首先，不同地區的醫保政策可能存在差異，導致報銷比例不同。其次，員工的單位類型、職業性質、個人繳費情況也會對報銷比例產生影響。此外，醫院的級別、醫療服務的類型和質量等因素也可能對報銷比例產生影響。
第三，提高報銷比例的途徑
要提高市屬醫院職工醫保報銷比例，可以從以下幾個方面入手:壹是加強醫保政策的宣傳和解讀，讓職工更好地了解醫保政策的具體內容和規定；二是優化醫保制度設計，提高醫保基金效率和管理水平；第三，加強對醫療機構的監管和評估，提高醫療服務質量和效率；第四，鼓勵員工積極參與醫療保險管理，提出合理化建議和意見，促進醫療保險制度的不斷完善。
總而言之:
市級醫院職工醫保報銷比例是壹個復雜而重要的問題，涉及諸多因素和利益。為了提高報銷比例，需要政府、醫療機構、職工個人等各方面共同努力，通力合作。通過加強政策宣傳、優化制度設計、加強監督考核、鼓勵職工參與等措施，逐步提高市屬醫院職工醫保報銷比例，減輕職工醫療費用負擔，提高職工醫療保障水平。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第28條規定:
符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準和急診搶救的醫療費用，按照國家規定由基本醫療保險基金支付。
第29條規定:
參保人員醫療費用中應由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構、醫療機構和藥品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。