在天津、重慶、福建、江西等地，浙江將“逆勢”降低失業保險費率。
據新華社報道，浙江省人力資源和社會保障廳(浙江省人社廳)近日發布公告，就壹份規範性文件向社會各界征求意見，涉及降低失業保險費率問題。
《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省地方稅務局關於調整失業保險費率有關問題的通知》(征求意見稿)提出，將全省失業保險費率由3%調整為2%。用人單位按照65438+本單位工資總額的0.5%，職工個人工資的0.5%***繳納失業保險費。
所謂社會保險費率，是指單位和個人繳納的社會保險費占工資發放的比例。我國城鎮職工法定社會保險有五項，分別是職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中前三項由企業和職工共同繳納，後兩項僅由企業繳納。基本養老保險費率壹般為單位20%左右，勞動者個人8%，城鎮個體工商戶和靈活就業人員20%；基本醫療保險費率，單位6%左右，職工個人2%；失業保險費率，單位2%，職工1%，農民工參保個人不繳費；工傷保險單位費率在0.5%-2%之間；生育保險，單位費率不超過工資總額的0%，個人不繳費。
根據浙江人社廳的征求意見稿，統籌地區失業保險基金因費率降低出現收不抵支的，由地方基金歷年結余支付，不足部分由地方財政按規定給予補貼。同時，加大省級失業保險調劑力度，根據歷年統籌地區失業保險基金赤字、基金結余和財政狀況，適當提高補貼比例。
浙江省人力資源和社會保障廳表示，此舉旨在助推企業轉型升級，建立更加公平、可持續的失業保險制度。
浙江下調失業保險費率的背景是，最近媒體報道我國社會保險費率全球最高，以社會平均工資為基數的繳費連年增長，成為企業和個人的負擔。人力資源和社會保障部(人力資源和社會保障部)公開表示將適當降低社保費率。
據新華社報道，今年6月5438+10月以來，天津、重慶、福建、江西等地提高了社保繳費基數標準，帶動了用人單位和個人繳費的普遍提高，但也引發了壹些爭議。
65438新華社10月7日報道，據清華大學教授白重恩測算，我國五項法定社會保險繳費之和相當於工資水平的40%，部分地區甚至達到50%；中國的社保繳費率在全球181個國家中排名第壹，是其他三個金磚國家平均水平的2倍左右，北歐五國的3倍，G7國家的2.8倍，東亞鄰國的4.6倍。
隨著輿論的焦點，1 2