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對醫保局領導的建議和意見

1、在院領導的領導下,全面負責醫院醫保管理工作;

2、根據上海市醫保政策規定制定本院的醫保工作內容及各項規章制度。

3、定期組織工作人員培訓,強化醫務人員對醫保政策的理解,及時準確執行醫保政策;

4、督查本院各科室對醫保各項政策規定的執行、落實情況;抽查醫保患者住院病案,控制醫保患者合理用藥,發現問題及時反饋,督促整改,每月點評- -次,並做好相關記錄;

5、協調醫院與醫保經辦機構的業務聯系,及時傳達醫保部]相關文件和信息,通報醫院醫保工作情況,征求對醫院醫

保工作的意見和建議,定期匯總並向領導匯報;

6、了解住院患者對我院醫保工作的意見和建議,及時作出改進措施,增加參保患者就醫滿意度,切實保護好醫患保三

方的利益,確保醫保制度規範、順利實施;

7、不斷完善醫院信息平臺,加強醫保動態監控。

對醫保局工作的幾點建議

(壹) 管理不規範,影響醫保基金收入的現象仍然存在。醫保部門工作政策性強、涉及面廣,直接關系人民群眾的切身利益。作為新組建的部門,各地能重視各項制度的建立與完善,堵塞管理及業務經辦漏洞,基金管理逐年好轉,但仍存在些不規範的地方,影響了醫保基金收入。

壹是基金支出銀行賬戶少收利息。根據財政部《關於印發〈社會保險基金財務制度〉的通知》的規定,對社會保險基金銀行收入戶和支出戶的活期存款實行優惠利率,按三個月整存整取定期存款基準利率計息。調查發現,部分地方醫保支出戶銀行存款壹直按活期存款利率計息,未執行三個月整存整取定期存款基準利率,經測算,少收利息400多萬元。

二是利息收入未繳入醫保基金財政專戶。個別地方未將醫保支出戶銀行存款利息繳入基金財政專戶。

三是少收補繳醫保資金。部分地方城鎮職工在退休後辦理醫保待遇清算時,未達到最低繳費年限,醫保部門計算錯誤,造成少收補繳的醫保資金的現象。如:余某,男,1978年參加工作,2020年退休,其中有部分時間中斷了基本醫療保險繳費。按照《市人民政府辦公室關於調整城鎮職工基本醫療保險費繳辦法的通知》的規定,參加城鎮職工基本醫療保險的人員退休時,其最低繳費年限為:男滿30年、女滿25年。余某在退休後補繳基本醫療保險費時,醫保部門多計算了115個月視同繳費時間,導致少收余某4萬多元的基本醫療保險資金。

(二)監管審核不嚴格,造成多支付醫保基金的現象比較普遍。調查發現,因醫保部門監管不到位,內部審核不嚴格,各地不同程度存在定點醫療機構違規收取患者費用、參保者重復參保、重復報賬等現象,造成醫保部門多支付醫保基金,影響了基金的安全運行。主要表現為:

壹是定點醫療機構違規收費。僅2020年,有近60家定點醫療機構通過重復收費、超標準收費、過度醫療等方式,違規收取住院患者費用140多萬元,造成醫保部門多支付醫保基金110多萬元。如:某公立醫院對住院患者在使用留置針後3天,又重復收取靜脈輸液費20多萬元,造成多支付醫保基金19多萬元。

二是部分參保人重復參保。有100多人在市本級參加居民醫保,同時又在縣市區或市本級重復參加職工醫療保險,造成多付醫保基金。

三是部分患者重復報賬。部分地方醫保部門審核不嚴,對標註“已聯網結算”的異地就醫票據重復報賬近30萬元,涉及40多人。

法律依據:

《中華人民***和國城鎮職工基本醫療保險條例》 第四十九條 社會保險經辦機構負責管理城鎮從業人員基本醫療保險業務,其職責是:

(壹)負責辦理基本醫療保險登記;

(二)管理基本醫療保險基金;

(三)對基本醫療保險的醫療服務進行監督;

(四)負責給付基本醫療保險待遇;

(五)提出基本醫療保險基金支出的預算、決算編制建議;

(六)經勞動保障行政部門委托,進行與基本醫療保險有關的檢查和調查工作;

(七)按國家規定負責基本醫療保險基金的保值、增值;

(八)提供有關基本醫療保險政策咨詢及其他服務;

(九)負責辦理國家及本省規定的其他基本醫療保險事項。