2023年養老金漲幅是多少

12月29日，全國財政工作會議召開了。會上明確提出，2023年將實施積極財政政策，財政政策要加力提效。尤其是要積極支持基本民生等重點領域。退休人員的養老金調整，是民生領域的重要構成部分，相信能夠得到更有效的支撐。

《社會保險法》規定，國家建立基本養老金正常調整機制，根據職工工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

2022年的1~3季度，人均可支配收入中的工資性收入增長了5.1%，消費者價格指數增長了2.0%。職工基本養老保險基金有超過5.2萬億元的累計結余，還有10%的國有企業股權，社保基金還有2.5萬億元的社保基金權益。從2005年到2022年，退休人員的基本養老金實現了18連漲，相信2023年的養老金增長也是板上釘釘的事情。

大家都知道企業退休人員和機關事業單位退休人員養老金水平存在差異。養老金調整，壹項重要的目的就是縮小大家的收入差距。有的網友建議，企業退休人員漲600元，機關事業單位漲200元不行嗎?說實話，真的不行。

第壹，這已經超出了養老保險基金的負擔能力。雖然說養老金年年漲，但近年來調整的幅度，確實是在不斷降低的趨勢。2008年至2015年漲幅為10%，2016年為6.5%。2021和2022年漲幅只有4.5%和4%了。即使2023年漲幅也是4%，人均養老金增長的錢數大約只有140~150元左右。如果機關事業單位漲200元，企業退休人員甚至要漲600元，相當於平均養老金增長幅度達到10%~15%以上。畢竟這壹部分待遇並不是壹次性的，以後還在現有的基礎上繼續增加，已經超出了養老保險基金的負擔能力。

第二，與歷年的調整方案不符，變化大到讓很多人難以適應。過去的養老金調整方案壹般是分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式相結合。定額調整是人人增加相同的錢數，貫徹的是公平原則。掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。適當傾斜照顧的是高齡老人和艱苦邊遠地區的退休老人。不同的人群有不同的需求，都希望自己的利益更大壹些，如果突然取消以前的調整方案，將會有更多的人希望向自己的優勢傾斜。

第三，引起了社會不平衡心態，反而加大了社保基金的征繳難度。現在很多人最低基數繳費15年，養老金才1000多元。如果壹下子給他們增長600元，兩年的時間就超過了他們的全部繳費成果，還有人會願意選擇高基數繳費、長時間繳費嗎?過去的時候，由於多繳多得、長繳多得的激勵機制，很多的勞動者會跟國家站在壹起要求單位繳納社保。但是當繳納社保降低了勞動者收入，還產生不了多高養老金的時候，勞動者會站在哪壹邊?這種情況下，會大大加大國家社會保險費的征收成本。

所以，養老金調整方案不可能出現劇烈的縮小收入差距的形式。小壹點的形式倒是可以有的。

比如說北京市的調整方案，有壹部分是2022年對於養老金低於6250元的增加50元，高於6250元的增加20元。另外，河南省2021年對於養老金第1000元的老人，還額外增加20元。像這樣的小的調整影響不大，很多人還是願意接受的。