壹類是國家或地區、部門統壹制定的津貼、補貼；
另壹類是企業自行建立的津貼、補貼。國家統壹建立的津貼，壹般在企業成本中列支;企業自建的津貼，壹般在企業留利的獎勵基金或效益工資中開支。
按津貼的性質區分，大體可分為三類：
(壹)崗位性津貼
崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的範圍最廣。例如，高溫津貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業中的煉鐵、燒結、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。
建立甲、乙、丙不同標準的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術崗位津貼、特重體力勞動崗位津貼、夜班津貼、流動施工津貼、鹽業津貼、郵電外勤津貼等，都屬於崗位性津貼。
(二)地區性津貼
地區性津貼是指為了補償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費用的額外支出而建立的津貼。如林區津貼，是為了照顧林區森林工業職工的生活，鼓勵職工在林區安心工作，發展林業生產而建立的津貼，並根據林區的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標準。另外還有地區生活費補貼、高寒山區津貼、海島津貼等。
這類津貼壹般是由國家或地區、部門建立的。企業所在地區如屬這些津貼的執行範圍，即可照章執行。
(三)保證生活性津貼
保證生活性津貼是指為保障職工實際工資收入和補償職工生活費用額外支出而建立的津貼。如副食品價格補貼、肉價補貼、糧價補貼等等。這類補貼具體種類不多，主要是由國家或地區、部門建立的。企業屬於執行範圍的，即可照章執行。有些企業根據需要，在內部也建立了少量這類補貼，如房租、水電補貼等。
壹、國家補貼項目有哪些
國家補貼項目主要涉及到農業、林業、畜牧業、民生、養老、環保、高新技術、電子商務等方面的項目，國家會根據相關的規定給予財政補助。具體操作申請可以到國家發改委、財政部、農業部、科技部等相關網站上去查詢和收集。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（壹）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼；
（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
二、科技公司國家給補助的條件是什麽
1、高新技術領域產品：電子與信息、生物與醫藥、新材料、光機電壹體化、新能源與高效節能、環境保護與資源利用、航空航天及交通、農業、其他高新技術產品；
2、具有自主知識產權、創新性強、技術含量高、市場前景好的新產品，特別是原創型新產品；
3、對國民經濟基礎產業、支柱產業發展具有重大促進和帶動作用的新產品；
4、采用國際標準或國內外先進標準的新產品；
5、利用國家及省部級科技計劃成果轉化的新產品，特別是“863”計劃、科技攻關計劃或其他基礎研究計劃的科技成果產業化項目。
法律依據：
《關於工資總額組成的規定》
第八條
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（壹）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼；
（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。