1、懷孕後，攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件去單位社保經辦人處提交，由經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院。
2、同時辦理好準生證。
3、生育時將就醫登記表帶到醫院，方便社保局、醫院核對後進行結算。4、生完小孩之後，辦理好相關證明，然後攜帶就醫登記表、出院小結（蓋公章）、結婚證、戶口簿、身份證等相關證件，由單位經辦人員到社保局申請生育津貼的申領。
生育津貼計算方法：
1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產假天數。職工繳費基數按照職工所在用人單位上壹年月平均工資計算；
2、低於上壹年當地職工月平均工資60%的，按照上壹年本市職工月平均工資的60%計算；
3、高於上壹年當地職工月平均工資3倍以上的，按照上壹年本市職工月平均工資的3倍計算；
4、本人上壹年月平均工資無法確定的，按照上壹年本市職工月平均工資計算。
綜上所述，實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。
法律依據：
《社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼：
1、女職工生育享受產假；
2、享受計劃生育手術休假；
3、法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
《社會保險法全文》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。