1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2.職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
3、員工工資在300%至60%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
參加社會保險的險種不同，繳費基數如下:
1.城鎮職工養老保險的繳費基數以本人月平均工資為基數。但職工工資低於社會平均工資60%時，按社會平均工資60%計發，職工工資高於社會平均工資300%時，按社會平均工資300%計發。
2、靈活就業人員，由於無法核實其工資，按照社會平均工資的60%至300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人員自主選擇檔次繳費；
3、城鄉居民養老保險繳費檔次，從100到2000元以上，參保人可自由選擇繳費基數。
綜上所述，參保職工以本人上年度月平均工資收入為月社會保險繳費基數，按上年度全省全口徑城鎮單位職工平均工資的60%(繳費基數下限)和300%(繳費基數上限)進行保障。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。