1. 2007屆大學畢業生三年後有89.7%受雇全職工作（本科92.0%，高職高專87.4%），4.9%的人自主創業（本科2.8%，高職高專6.9%），1.8%的人“無工作，正在讀研”（本科3.2%，高職高專0.5%），0.1%的人“無工作，正在讀本科”，2.4%的人“無工作，繼續尋找工作”（本科1.2%，高職高專3.5%），還有1.1%的人無工作，並且既沒有求職也沒有求學（本科0.8%，高職高專1.4%）。
2. 42%的2007屆大學畢業生三年內轉換了職業，其中本科這壹比例為33%，高職高專為50%。
3. 在2007屆本科各專業門類中，法學的畢業生三年內轉換職業最為頻繁，職業轉換率為40%，其次為文學和農學（均為39%），醫學的職業轉換率最低（21%）。高職高專中旅遊大類的職業轉換率最高（68%），其後是農林牧漁大類（60%）和公***事業大類（59%），公安大類和資源開發與測繪大類的職業轉換率最低（均為28%）。
4. 2007屆本科畢業生三年內轉換過的職業類中，最熱門的是銷售，有17.1%的人轉換職業後從事銷售，其次為行政/後勤（8.0%）；高職高專畢業生轉換職業中最熱門的職業類也是銷售（19.9%），其次是行政/後勤（8.5%）。
5. 46%的2007屆大學畢業生三年內轉換了行業，其中本科這壹比例為39%，高職高專為53%。
6. 本科管理學專業門類的畢業生三年內轉換行業最為頻繁，行業轉換率為46%，其次是文學（45%），醫學專業門類的行業轉換率最低（21%）。高職高專公***事業大類的行業轉換率最高（63%），其次是旅遊大類（62%），資源開發與測繪大類的行業轉換率最低（25%）。
7. 2007屆本科畢業生三年內轉換行業中最熱門的前兩位行業是其他各級黨政機關（4.0%）、小學和中學教育（2.4%）。高職高專畢業生三年內轉換行業中最熱門的前兩位行業是工業機械制造業（2.9%）和其他各級黨政機關（2.0%）。 1. 2007屆大學畢業生三年後平均月收入為4388元，其中本科5296元，高職高專3480元。2007屆大學畢業生在其半年後的月收入為2109元，其中本科2483元，高職高專1735元。2007屆大學畢業生三年來月收入漲幅平均達到2279元，漲幅比例超過了壹倍；其中本科漲幅達到2813元，漲幅比例為113%，高職高專為1745元，漲幅比例為101%。
2. 2007屆本科畢業生三年後有9.4%的人月收入達到了10000元以上，有16.1%的本科畢業生三年後月收入處於3000元以下；而高職高專畢業生僅有2.5%三年後月收入在10000元以上，有42.3%的人三年後月收入在3000元以下。
3. 2007屆本科畢業三年後有8.1%的人學歷提升為碩士學歷，2007屆高職高專有25.1%學歷提升為本科學歷。
4. 2007屆大學畢業生在畢業三年後學歷提升的人群月收入為4445元，接近於學歷壹直未提升的人群（4375元）。本科畢業三年後學歷為碩士研究生的人群月收入為5369元，學歷仍然為本科的人群月收入為5289元，註意到碩士研究生畢業後很快就追上了壹直工作的同屆本科畢業生。高職高專畢業三年後學歷為本科的人群月收入為3521元，學歷仍然為高職高專的畢業生月收入為3461元，專轉本的畢業生收入也不低於壹直工作的同屆高職高專畢業生。提升學歷所中斷的就業並未給2007屆的大學畢業生帶來明顯的收入劣勢，畢業時間短還不能展示學歷提升帶來的更大的教育回報。
5. 2007屆本科專業門類中三年後月收入最高的是經濟學的畢業生，為6164元，高於該專業門類半年後月收入（2934元）3230元。其三年後月收入漲幅也在各專業門類中位居首位。三年後月收入最低的歷史學（3920元），其三年內漲幅僅為1947元。高職高專專業門類中三年後月收入最高的是土建大類，其三年後月收入為4058元，漲幅最高，高於半年後月收入（1949元）2109元。月收入最低的是醫藥衛生大類，三年後月收入為2914元，其三年內漲幅（1428元）也是最低。
6. 2007屆本科畢業生三年後從事金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）職業類的人群三年後月收入最高，為7508元，比半年後從事該職業類的本科畢業生月收入（3213元）上升了4295元，月收入漲幅比例達到了134%。三年後月收入最低的是從事中小學教育的本科畢業生，月收入為3499元。2007屆高職高專畢業生三年後月收入最高的職業類是礦山/石油（4450元），而月收入漲幅最大的是銷售職業的高職高專畢業生，三年後月收入為4276元，漲幅為2270元，漲幅比例達到113%。月收入最低的也是從事中小學教育的高職高專畢業生，三年後月收入為2366元，漲幅為1053元。
7. 2007屆本科畢業生三年後在金融、銀行、保險、證券行業類就業的人群月收入最高，為7119元，月收入漲幅也是最高，高於畢業半年後在該行業類就業的人群月收入（3187元）3932元。月收入最低的是教育行業類的本科畢業生，三年後月收入為3724元，漲幅比例不足壹倍，僅為1690元。2007屆高職高專畢業生三年後在金融、銀行、保險、證券業就業的人群月收入最高，為4215元，高於畢業半年後在該行業類就業的人群月收入（2202元）2013元，月收入最低的也是教育行業類的高職高專畢業生，三年後月收入為2676元，漲幅僅為1201元。
8. 在中外合資/外資/獨資單位就業的2007屆本科畢業生其三年後月收入最高，達到6111元，比2007屆半年後在該類型用人單位就業的畢業生月收入（2939元）高3172元，月收入漲幅最高，漲幅比例超過壹倍（108%）。2007屆高職高專畢業生在中外合資/外資/獨資單位就業的人群三年後月收入最高（3742元），比2007屆半年後在該類型用人單位就業的畢業生月收入（2026元）高1716元。在民營企業/個體單位就業的高職高專畢業生三年內月收入漲幅最高，漲幅達到1793元，漲幅比例約為壹倍（99%）。
9. 2007屆本科畢業生三年後在泛長江三角洲區域經濟體（包括上海、江蘇、浙江、江西、安徽）就業的人群月收入最高，為6058元，三年內漲幅最大，達到3203元，漲幅比例為112%。在陜甘寧青區域經濟體就業（包括陜西、甘肅、寧夏、青海）的本科畢業生三年後月收入最低，為4102元，漲幅為1933元，漲幅比例為89%。高職高專畢業生在泛長江三角洲區域經濟體就業的人群三年後月收入最高（3976元），三年內漲幅最大（1993元），漲幅比例超過壹倍。在中原區域經濟體（包括河南、湖北、湖南）的人群月收入最低，為3119元，漲幅僅為1469元，漲幅比例為89%。
10. 2007屆大學畢業生三年內有59%的人獲得職位晉升。其中本科這壹比例為58%，略低於高職高專畢業生的晉升比例（60%）。
11. 2007屆本科畢業生管理學專業門類三年內獲得職位晉升的比例最高，為63%；醫學專業門類獲得職位晉升比例最低，為44%。高職高專旅遊大類畢業三年內獲得職位晉升的比例最高，為74%；醫藥衛生大類最低，僅為39%。
12. 2007屆大學畢業生三年內平均獲得職位晉升1次，其中本科為0.9次，略低於高職高專畢業生（1.1次）。有35%的本科畢業生獲得過1次晉升（高職高專為30%），有7%的本科畢業生獲得過3次及以上的晉升，而高職高專這壹比例為11%。
13. 2007屆本科管理學門類的畢業生三年內獲得職位晉升的次數最多，平均為1.0次；醫學門類的本科畢業生三年內獲得職位晉升的次數最少，平均為0.6次。2007屆高職高專旅遊大類畢業生三年內獲得職位晉升的次數最多，平均為1.4次，醫藥衛生大類高職高專畢業生三年內獲得職位晉升次數最少，平均為0.6次。
14. 2007屆本科從事經營管理職業類的畢業生三年內獲得職位晉升的次數最多，平均為1.5次，職業類為社區工作者的本科畢業生職位晉升次數最少，平均為0.5次。2007屆高職高專從事酒店/旅遊/會展職業類的畢業生三年內獲得職位晉升的次數最多，平均為1.7次，從事醫療保健/緊急救助職業類的高職高專畢業生三年內獲得職位晉升的次數最少，為0.5次。
15. 2007屆本科在住宿和飲食行業就業的畢業生三年內獲得職位晉升的次數最多，平均為1.4次；在政府及公***管理行業就業的畢業生獲得職位晉升的次數最少，平均為0.5次。高職高專在住宿和飲食行業就業的畢業生三年內獲得職位晉升的次數最多，平均為1.6次；在政府及公***管理行業就業的畢業生獲得職位晉升的次數最少，平均為0.6次。
16. 2007屆本科畢業生認為對職位晉升有幫助的大學活動主要是課外自學的知識和技能（45%）、擴大社會人脈關系（35%）和課堂上所學的知識和技能（34%）。而高職高專畢業生認為課外自學的知識和技能和擴大社會人脈關系（均為41%）最重要，其次是假期實習/課外兼職（32%）。
17. 2007屆大學畢業生三年後專業對口率為63%，低於2007屆半年後（66%）3個百分點。其中本科三年後專業對口率為68%，低於半年後（70%）2個百分點，高職高專三年後專業對口率58%，低於半年後（62%）4個百分點。多數大學專業的對口率會隨職業的發展而降低。
18. 本科專業門類中，三年後專業對口率最高的是醫學（88%），其次是工學（73%）；三年後專業對口率最低的是法學（55%），但法學專業比畢業半年後的專業對口率（50%）提高了5個百分點，這可能是三年內通過了司法考試，有更多的畢業生從事了與專業相關的工作。文學專業門類的專業對口率三年後下降最多，下降了7個百分點（2007屆半年後76%，三年後69%）。高職高專專業門類中，三年後專業對口率最高的是土建大類和公安大類（均為81%），最低的是旅遊大類（38%）。高職高專的旅遊大類專業對口率三年內下降最多（下降了38個百分點）。 1. 2007屆大學畢業生畢業三年內平均為2.3個雇主工作過，其中本科的平均雇主數為2個，低於高職高專畢業生的平均雇主數（2.6個）。高職高專畢業生的工作穩定性較差。
2. 2007屆本科專業類中，環境生態類和藝術類畢業生三年內更換雇主最為頻繁，其平均雇主數均為2.4個；本科地礦類畢業生平均雇主數最少（1.4個），工作最為穩定。高職高專的藝術設計類、農業技術類和旅遊管理類的平均雇主數最多，均為2.9個；高職高專中電力技術類和護理類畢業生平均雇主數最少（均為2.0個），工作最為穩定。
3. 有41%的2007屆本科畢業生畢業三年內僅為1個雇主工作過，31%有2個雇主，8%有4個及以上雇主。而高職高專畢業生更換雇主更為頻繁，僅有23%的高職高專畢業生畢業三年內壹直為1個雇主工作，28%有2個雇主，而雇主數為4個及以上的高職高專畢業生達到了21%。
4. 過於頻繁地更換雇主並不能為大學畢業生帶來收入的增加。2007屆本科畢業生中畢業三年內壹直為1個雇主工作的畢業生月收入最高，為5463元。工作過的雇主數越多，其月收入反而越低；為5個及以上雇主工作的本科畢業生三年後月收入最低，僅為4624元。高職高專畢業生的月收入呈現同樣的趨勢，雇主數為1個的高職高專畢業生三年後月收入最高，為3549元；雇主數為4個的高職高專畢業生三年後月收入最低，為3245元。
5. 2007屆大學畢業生三年內為第壹個雇主工作持續的時間平均為20個月，其中本科為23個月，高職高專為17個月。有18.6%的本科畢業生為第壹個雇主工作的時間少於半年，有接近三分之壹（32.7%）的高職高專畢業生為第壹個雇主工作的時間少於半年。
6. 2007屆本科專業類中，地礦類和護理學類畢業生為第壹個雇主工作的時間最長，均為30個月；藝術類畢業生為第壹個雇主工作的時間最短，平均為18個月。高職高專電力技術類畢業生為第壹個雇主工作的時間最長，平均23個月；藝術設計類為第壹個雇主工作時間最短，為13個月。
7. 從事礦山/石油、公安/檢察/法院/經濟執法、航空機械/電子職業類的2007屆本科畢業生畢業三年內為第壹個雇主工作持續的時間最長，平均都為31個月。餐飲/娛樂職業類的本科畢業生為第壹個雇主工作的時間最短，平均為15個月。從事公安/檢察/法院/經濟執法職業類的2007屆高職高專畢業生畢業三年內為第壹個雇主工作的時間最長，平均為26個月，從事美術/設計/創意和媒體/出版職業類的高職高專畢業生為第壹個雇主工作的時間最短，平均為12個月。
8. 2007屆大學畢業生畢業三年內有69%發生過離職，其中本科這壹比例為59%，高職高專為78%。離職過的畢業生中有99%的畢業生發生過主動離職，有11%的本科畢業生曾經被解雇，高職高專為14%。無論是本科還是高職高專畢業生，其主動離職的主要原因是個人發展空間不夠和薪資福利偏低。 1. 2007屆大學畢業生半年後有1.2%的人（本科0.7%，高職高專1.6%）自主創業，三年後有4.9%的人自主創業（本科2.8%，高職高專6.9%），說明有更多的畢業生畢業三年內選擇了自主創業。
2. 半年後自主創業的2007屆本科畢業生僅有36.4%的人三年後還在繼續自主創業，有59.1%的人選擇了全職工作，還有2.7%處於無工作狀態；半年後自主創業的2007屆高職高專畢業生僅有36.6%的人三年後還在繼續自主創業，有5.2%處於無工作狀態。
3. 2007屆本科三年後自主創業的人群在其畢業半年後有80.8%是全職工作狀態，僅有7.8%在其畢業半年時到三年後壹直在創業，還有9.5%的人在其半年時處於失業狀態。而2007屆高職高專三年後自主創業的人群在其畢業半年後76.8%的人處於全職工作狀態，僅有6.9%在其畢業半年時到三年後壹直在創業，16.3%處於失業狀態。
4. 2007屆本科畢業生三年後自主創業人群的月收入為7717元，高於同屆本科畢業生三年後月收入（5296元）46%。2007屆高職高專三年後自主創業人群月收入為4790元，高於同屆高職高專畢業生三年後月收入（3480元）38%。
5. 2007屆大學畢業生三年後自主創業主要集中在總經理與日常主管（本科12.9%，高職高專6.4%）和銷售經理（本科5.0%，高職高專4.6%）。
6. 2007屆本科畢業生三年後自主創業主要集中的行業是其他培訓業（3.1%）、互聯網運營商和網絡搜索門戶（2.7%）、小學和中學教育（2.5%）、服裝零售業（2.4%）和在線購物及郵購業（1.9%）。高職高專畢業生三年後自主創業集中的行業是建築裝修業（3.3%）、服裝零售業（2.4%）、電子產品和電器用品零售業（2.3%）、其他娛樂和休閑產業（2.1%）、五金用品制造業（1.9%）。
7. 2007屆大學畢業生三年後自主創業人群認為創業最重要的5項基本工作能力是有效的口頭溝通、積極學習、積極聆聽、談判技能和理解他人。 1. 2007屆本科畢業生三年內有74%接受過雇主提供的培訓，25%接受過自費的培訓，其中16%既接受過自費培訓又接受過雇主提供的培訓，還有17%的人兩類培訓都沒有接受過。而2007屆高職高專畢業生三年內有61%接受過雇主提供的培訓，29%接受過自費的培訓，其中14%既接受過自費培訓又接受過雇主提供的培訓，還有24%的人兩類培訓都沒有接受過。
2. 2007屆本科和高職高專畢業生主動接受自費培訓前3位的原因都是為了提升個人綜合素質的需要、在現有工作單位做好工作或晉升、為轉換職業和行業做準備。
3. 2007屆大學畢業生接受的自費培訓主要都是從業資格證書培訓（本科64%，高職高專為68%）。還有26%的本科畢業生接受了外語培訓，而高職高專畢業生更多的是接受在職學歷教育（24%）和IT技能培訓（23%）。而本科和高職高專畢業生接受的最主要的雇主培訓都是崗位技能和知識培訓、公司文化和價值觀的培訓。 1. 2007屆大學畢業三年後對母校的總體滿意度為78%，其中本科三年後滿意度為83%，高職高專為73%。
2. 2007屆大學畢業三年後的校友推薦度為57%，其中本科畢業三年後校友推薦度為63%，高職高專為50%。
3. 無論是本科還是高職高專畢業生，在畢業三年後都認為母校專業教學中最需要改進的地方前4位是實習和實踐環節不夠、培養主動學習能力不夠、課程內容不實用或陳舊以及培養批判性思維能力不夠。 1. 有68%的2007屆本科畢業生希望可以使用母校的圖書館系統，其他較受本科畢業生歡迎的校友服務有建立校友聯系網（61%），組織在本人所在地的校友聚會活動（46%），組織在母校的校友聚會活動（如校慶活動）（45%）。2007屆高職高專畢業生三年後希望母校提供的校友服務類型前兩位是建立校友聯系網（59%）和使用母校的圖書館系統（52%）。
2. 2007屆本科和高職高專畢業生在畢業三年後都認為基礎知識面的擴展（本科62%，高職高專54%）、人生觀的建立（本科45%，高職高專39%）和專業技能的培養（本科39%，高職高專41%）是母校對事業和生活幫助最大的前3位的活動。