換句話說，稅收籌劃的目的就是在合理合法的前提下，通過梳理優惠政策，做優賬目，減少非票支出，降低稅負支出，為企業降本增效。
合理的企業稅收籌劃方法，常見的有:
納稅人籌劃法:即納稅人籌劃法是對納稅人的身份進行合理的界定和轉換，使納稅人承擔的稅收負擔最小化或直接避免成為某壹類納稅人。
稅基籌劃法:通過控制稅基實現節時納稅，或者對稅基進行過度分解，使稅基從稅負重的形式轉化為稅負輕的形式，通過最小化稅基合法降低稅基總量。
稅率籌劃法:納稅人可以通過比例稅率籌劃法適用較低的稅率；通過累進稅率規劃防止稅率上升，從個人所得稅、土地增值稅等方面關註累進稅制對稅負的影響。
稅收優惠規劃法:針對特殊行業、特定區域、特定行為、特殊時期的稅收優惠。比如創業園的核定征收率很低，比如疫情後國家出臺的壹系列稅收優惠政策。
會計政策規劃法:通過分配規劃和估算規劃，減輕企業稅負。
稅負轉嫁籌劃法:利用價格波動和價格分解來轉嫁或規避稅負。
遞延納稅籌劃法:延遲確認收入或提前支付費用。
規避平臺規劃方法:比如利用起征點、抵扣限額、跳躍稅率臨界點等方式進行規劃，從而降低稅率或增加優惠。
此外，還有資產重組規劃法和業務轉型規劃法。
企業常見的必要稅收籌劃有:
①企業所得稅籌劃:大額生活費——解決無票支出、成本票不足等問題，合理籌劃還可享受退稅優惠。
(2)企業增值稅籌劃:解決上下遊抵扣票不足、進項票嚴重不足等問題，合理籌劃，降低企業綜合稅負。
(3)企業革命的私人稅收籌劃、股東的紅利分配和稅收籌劃——解決大額稅收的合理優化問題；
(4)企業薪酬和社保規劃:金稅和社保所得稅四期後，需要規劃稅務稽查的風險控制，合理降低人力成本；
⑤企業殘險基金規劃:殘疾人未安置到位需要繳納殘險基金，如何通過第三方機構尋找低成本解決方案，如何申請殘險基金救濟。
⑥企業高薪員工的個人所得稅籌劃。
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