生育之月前12個月已按規定連續不間斷足額繳納社保的，可以領取生育津貼。
社保生育津貼領取條件：
1、申領人參加生育保險且繳費滿1年；
2、符合計劃生育標準；
3、若參保未滿1年的，可在累計繳費滿12個月後的1年內申請生育津貼；
4、若單位被吊銷執照、關閉的，產婦可在產假或者手術結束的1年內向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。
生育保險享有哪些待遇：
1、女性職工在產假期間基本的生活需要就由生育津貼來維持，女性職工在生產完三個月內需要向相關的部門進行生育津貼的申領，每個人能夠拿到手的錢不太壹樣，有壹個計算的公式，通常是以女職工本人生育當月繳費基數除以30天，再乘以假期的天數，如果生育津貼低於本人標準的，那麽差額部分就應該由企業補足；
2、生育保險當中還包括生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕和生產期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要；
3、已支定收，收支基本平衡的原則，生育保險會進行資金的籌集，由企業按照工資總額壹定比例向社會保險經辦機構繳納相應的保險費用，建立了生育保險基金，所以職工是不用繳納生育保險費用的；
4、在生育津貼方面如果有問題的話，就要按照有關的要求進行材料的上報，只要通過審核之後就能夠處理，但是也需要自己學會合理的操作，如果自己的權益受到了侵害，也需要拿起法律的武器來維護自己的權益。
綜上所述，其中用人單位上年度職工月平均工資指的是按照醫保經辦機構核定的本單位上壹自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。