2、金額：五級傷殘的壹次性傷殘補助金為18個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。
壹次性醫療補助金和壹次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。河北省五級傷殘壹次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上壹年度職工月平均工資的44個月，次性傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上壹年度職工月平均工資的22個月。
3、依據
《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《河北省工傷保險實施辦法》
第三十四條 五級至十級工傷職工按《條例》有關規定與用人單位解除或者終止勞動、人事關系的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，並由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上壹年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；壹次性傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上壹年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。