具體社保構成比例為:
1，養老保險:單位每月為妳繳納21%，妳自己繳納8%；
2、醫保:單位每月為妳繳納9%，妳繳納2%加10元大病統籌(大病統籌主要管理住院)；
3.失業保險:單位每月為妳繳納2%，妳自己繳納1%；
4.工傷保險:單位每個月給妳發壹分錢。
5、生育保險:單位每個月給妳發壹分錢；
6.住房公積金:單位每個月給妳交8%，妳自己交8%。
這樣公司每月為妳繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+自己每月繳納的社保比例應該是8%+2%+10+1%+8% = 19%+65438。
1，社保局等國家行政機關有正規的流程和規則可循。不要盲目相信所謂的內部人情省錢或者被經營者自己的主觀判斷誤導。壹切事務都是在政策法規的前提下運作的。
2.目前社保代理行業服務費在50-300不等，選擇價格低的社保代理往往會導致被騙。在考慮價格的時候，壹定要看社保機構的資質和實力。通常社保經辦機構收取的錢包括社保征繳費和服務費。如果收取其他費用，壹定要慎重選擇。
3.所有社保事務都有壹定的“空白期”，即社保局內部數據或流程的運行期。比如社保網上查詢顯示大概需要1-2個月，社保卡中斷2-3個月實時結算恢復。
壹般社保扣款的計算是根據繳納的工資乘以繳費率，不同保險的繳費率會有所不同。對於養老保險公司來說，承擔20%，個人承擔8%，醫保單位承擔10%，個人承擔2%。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。