按最低繳費標準交15年，大家都交8%。如果每月繳納240元，退休後首次可領取養老金949元。
養老金計算公式:
月養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
(1)月基本養老金=(上年度全省全部職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷月數(50歲195，55歲170，60歲139)。
例子
小明，男，2019年60歲退休。他退休前剛交了15的社保，交了119340元，其中個人賬戶余額47736元。(此處省略計算過程中的壹萬字...)
如果小明所在地區2019年職工月平均工資為5525元，他選擇了當地平均工資的60%作為繳費基數，那麽他第壹次領取的養老金為:
(1)月基本養老金:
(5525+5525×0.6)= 2×15% = 663元
(2)個人賬戶養老金:
47736-139 = 343.42元
合計:663元+343.42元= 65438元+0006.42元。
所以小明第壹個月的退休金是1006.42元。
假設60歲的小仍領取養老金17年，領取年限為:17×12個月=204個月。
那麽，在小明退休後的17年內，總* * *可領取的養老金總額為:
1006.42×204=205309.68元
領取養老金的兩個條件:
1.社保繳納15年。
2.達到退休年齡。目前，男性法定退休年齡為60歲，女性幹部為55歲，女性工人為50歲。根據今年即將出臺的《延遲退休條例》，到2045年，男女退休年齡都將達到65歲。
法律依據
關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險實施的意見》(以下簡稱《意見》)。
二、主要政策
(1)統壹保險登記。參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。在實施過程中，要完善參保範圍，結合全國參保登記計劃摸清底數，促進實現參保覆蓋。
(二)統壹基金征收和管理。生育保險基金納入職工基本醫療保險基金，統壹籌集，統壹劃級。根據用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和，確定新用人單位的職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。同時，根據職工基本醫療保險基金支出情況和生育待遇需求，按照收支平衡的原則，建立費率確定和調整機制。
職工基本醫療保險基金嚴格執行社會保險基金財務制度，不再單獨列示生育保險基金收入，在職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中設立生育待遇支出項目。探索建立和完善基金風險預警機制，堅持基金運行公開化，強化內部控制，強化基金行政監督和社會監督，確保基金安全運行。