問題二：企業穩定崗位補貼申請工作情況說明怎麽寫 如果是臨時性的，給個樣本供參考：關於新員工培訓補貼的申請主管領導或XX部領導：我單位本月新入職員工XX人，由於是關鍵技術崗位，需要老師傅的傳幫帶，為提高老師傅的培訓新手的積極性，盡快讓新員工適應崗位要求，提高生產效率，特提出申請給老員工補助XX元/月，每名師傅帶XX名徒弟，培訓期為三個月，三個月如果未出徒扣除此補貼或按相關制度處理。特些申請，望領導批復。XXX部XXX人年月日如果是長期性的在工資制度中補充壹條即可，不用總打報告（每月都有新來的或走的不好）。
問題三：申請補助的理由怎麽寫 尊敬的老師：我叫***，系文學院影視文學專業***班的學生。我來自我市城郊，父母都來自農村，父親曾是壹名普通的工人，母親沒有工作。以前，父親勤勤懇懇工作，母親生活節儉，勉強維持生活。但是現在，父親因患絕癥，在病痛中匆匆離世，家裏完全斷了經濟來源。老家有年邁的姥姥要贍養，母親身體狀況也不好，需要長期服藥，再加上我上大學的費用，家裏的生活非常困難。我很清楚親人們對我殷切的希望，所以，努力在學校做壹名好學生。在思想上，積極向黨、團組織靠攏，壹入學加入了團委的學生會，在工作期間，學習和了解了許多關於黨和團的知識，接受到組織的幫助和教育。在學習上，認真努力，勤奮刻苦，課上認真學習基礎和專業知識，課下廣泛閱讀多種知識，不斷拓寬自己的知識面，加深自己的專業知識。在實踐方面，發揮自己的特長優勢，在學校的《院報》編輯部擔任過學生記者，進行過多次面對領導、老師和同學們的采訪，並積極寫稿發表在院報上。鍛煉了自己的能力，增長了自己的才幹。在生活方面，關心和熱愛班集體，能主動關心同學。看到家裏困難的狀況，我也做過許多努力，學習之余，找壹些 *** 的工作來做，但是那麽壹點點微薄的收入，實在難以改變家庭生活困難的現狀。大學階段是我人生中壹個極為重要的階段。在校的幾年中，我在各個方面都獲得了巨大的進步，綜合素質得到了很大的提高。我也要特別感謝院裏的大力培養以及老師在專業方面的深入指導和同學們在工作、生活中給我的支持和幫助。非常感謝國家給予我們大學生的幫助，今天我得到了幫助，我會在以後的日子裏更加嚴格要求自己，學好專業知識，爭取早日服務社會，為國家奉獻壹份力量。 敬請各位領導、老師加以評判審核!此致 敬禮 申請人：***
問題四：企業穩定就業崗位補貼申請怎麽填寫 妳可以問下公司，他們會有相應的表格給妳填的。
問題五：申請企業穩崗補貼對企業有什麽影響 首先要明確什麽是所謂的補貼――補貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的壹種輔助工資形式。
補貼的種類
補貼的名目很多，從補貼的管理層次區分，可以分為兩類：壹類是國家或地區、部門統壹制定的津貼、補貼；另壹類是企業自行建立的津貼、補貼。國家統壹建立的津貼，壹般在企業成本中列支；企業自建的津貼，壹般在企業留利的獎勵基金或效益工資中開支。
崗位性補貼 ：
崗位補貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立補貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的補貼具體種類最多，使用的範圍最廣。例如，高溫補貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業中的煉鐵、燒結、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的補貼。另外還有有毒有害補貼、礦山井下補貼、特殊技術崗位補貼、特重體力勞動崗位補貼、夜班補貼、流動施工補貼、鹽業補貼、郵電外勤補貼等，都屬於崗位性補貼。
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首先要明確什麽是所謂的補貼――補貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的壹種輔助工資形式。
補貼的種類
補貼的名目很多，從補貼的管理層次區分，可以分為兩類：壹類是國家或地區、部門統壹制定的津貼、補貼；另壹類是企業自行建立的津貼、補貼。國家統壹建立的津貼，壹般在企業成本中列支；企業自建的津貼，壹般在企業留利的獎勵基金或效益工資中開支。
崗位性補貼 ：
崗位補貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立補貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的補貼具體種類最多，使用的範圍最廣。例如，高溫補貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業中的煉鐵、燒結、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的補貼。另外還有有毒有害補貼、礦山井下補貼、特殊技術崗位補貼、特重體力勞動崗位補貼、夜班補貼、流動施工補貼、鹽業補貼、郵電外勤補貼等，都屬於崗位性補貼。
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問題六：崗位補貼申請怎麽寫 補助申請書壹般由標題、稱呼、正文、結尾和落款五部分組成。
(壹)標題
這類申請書的標題壹般也是寫在第壹行中間位置，以醒目的字體寫出來。標題由文種和申請事由***同構成。如“困難補助申請”。也有的直接以“申請救濟”作為標題的。
(二)稱呼
稱呼寫在標題下壹行，頂格，稱呼後加冒號。所謂稱呼即要寫出所要申請的單位名稱或領導的稱呼。有的還要在名稱前加上修飾語。如“尊敬的校學生處領導同誌”等。
(三)正文
正文要求闡明自己申請的理由。寫困難補助申請需將自己的生活情況、家庭負擔、下崗情況等壹些困難都寫出來，該部分要有理有據地寫。正文的最後還要寫出自己的希望或寫出“特此申請”字樣。
(四)結尾
結尾即要寫些表示敬意的話。如“此致――敬禮”等字樣。
(五)落款
落款寫在全文右下方，署上申請者的姓名並註上申請日期。
問題七：給員工申請崗位補貼怎麽寫申請報告 就是把妳申請的原因寫壹下了 應該就好了吧
問題八：穩崗補貼申請報告怎麽寫 穩崗補貼申請書範文壹
尊敬的領導：
本人在資料管理下載任出納壹職三年。壹直認真做好自己崗位的本職工作。現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
並感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧! 特此申請! 請批復。
申請人：YJBYS 201x年x月x日
問題九：穩定就業崗位補貼的申領申報條件有哪些 有很多的
問題十：企業享受失業保險穩定崗位補貼申請怎麽寫 1、什麽是失業保險制度？ 答：失業保險制度是國家通過立法強制實施，由社會集中建立失業保險基金，對非因本人意願中斷就業失去工資收入的勞動者提供壹定時期的物質幫助及再就業服務的壹項社會保險制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的重要項目之壹。 2、失業保險制度具有哪些特征？ 答：失業保險隸屬於社會保障範疇，具有同其它社會保險相同的特征，即： （壹）強制性。通過國家頒布有關法律，建立失業保險制度，強制性地要求用人單位和勞動者按章定期繳納失業保險費，否則便以違法論處。 （二）預防性。采取各種有效措施預先籌足失業保險基金，壹旦勞動者失業，就立即施行救助行動，防止勞動者因失業而陷於生活困境，防止社會因失業者增多而陷於動蕩不安。 （三）互濟性。全體勞動者都要參加失業保險，繳納失業保險費，但只有失業者才能享受失業保險。 （四）補償性。失業保險基金在勞動者因中斷就業而中斷工資收入時，給予壹定的補償，使其不致於在遇到失業風險時毫無收入來源，從而使勞動力再生產得以進行下去。 （五）公正性。所有勞動者都有平等地參加失業保險的機會，在其履行繳費義務後壹旦失業，都有享受失業保險權利。其次，是權利義務對等，在保證失業者基本生活的前提下，失業保險待遇標準、享受期限要因失業者履行社會義務的長短相應區分不同的檔次，不搞平均主義。 3、失業保險制度建立以來發揮了哪些作用？ 答：我國失業保險制度自1986年建立和實施以來，為促進深化改革，維護社會穩定發揮了重要作用。 首先，有效地保障了失業人員的基本生活。通過實施失業保險制度，給付失業保險金，保障了失業人員的基本生活，幫助他們渡過難關。特別是近兩年來，我市使用失業保險金每年救助的人員都在10萬人以上，對維護社會穩定發揮了積極作用。其次，促進了失業人員再就業。按照有關規定，先後從失業保險基金中支出部分資金，用於失業人員職業培訓、職業介紹活動，幫助失業人員重新走上了就業崗位，實現了再就業。第三，支持了企業改革。實施失業保險制度，保障了企業走向社會的失業人員的基本生活，減輕了企業的壓力，推動了改革措施的順利實施。 4、失業保險費的征繳範圍有那些規定？ 答：根據《失業保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》規定，失業保險費的征繳範圍是：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。 5、如何辦理失業保險參保登記？ 答：按照國家勞動保障部《社會保險費登記管理暫行辦法》規定，繳費單位申請辦理社會保險登記時，應當填寫社會保險登記表，並出示以下證件和資料： （壹）營業執照、批準成立證件或其它核準執業證件； （二）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統壹代碼證書； （三）省、市社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。 6、用人單位和職工按什麽標準繳繳納失業保險費？ 答：按照《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳費失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之壹繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險。 7、事業單位及其職工是否應參加失業保險，繳納失業保險費？ 答：根據勞動和社會保障部、財政部、人事部《關於事業單位參加失業保險有關問題的通知》和市勞動和社會保障局、市人事局、市編辦《關於事業單位辦理失業保險登記的通知》規定，事業單位必須到單位所在地失業保險經辦機構辦理失業保險登記，按時足額繳納失業保險費。 8、享受失業保險待遇應具備那些條件？ 答：享受失業保險待遇必須同時具備下列3個條件：第壹，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履......>>