舉辦員工生日會活動可以豐富員工的業余生活，給員工壹個面對面交流的機會，增進同事之間的感情；讓員工在活動過程中充分展示自己，認識自己，了解企業大家庭的氛圍。以下是我整理的五篇員工生日會策劃的樣本文章，歡迎大家借鑒！
為進壹步貫徹以人為本的精神，彰顯企業文化的作用，增強員工對企業的認同感和歸屬感，使員工真正融入集體大家庭，以企業為家，公司決定每月為員工舉辦生日聚會。詳情如下:
壹、生日員工享受福利:
1.妳可以在生日聚會上得到壹張漂亮的賀卡。
2.妳可以在生日聚會上得到公司為妳準備的生日蛋糕。
3.在生日會上，妳可以獲得公司為妳準備的精美禮物。
4.妳可以在公司為妳組織的生日聚會上參加抽獎。每個人都有機會！)
二、生日會活動內容(以壹品威客內部的壹個生日活動策劃為例)
1，活動主題:壹品威客妳我家
2.活動時間:未定(具體時間請關註員工生日壹欄)。
3.活動形式:聯歡晚會(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)
4.地點:員工俱樂部
5.參加人員:公司領導、當月生日員工、企業文化組(負責生日會壹切事宜)。
6.活動流程:主持人開場白、經理問候員工代表發言(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)、點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕拍照(稍後可貼在員工生日專欄)、抽獎環節主持人結束語。
7.活動的具體事項
(1)等待大家進入(生日幻燈片，生日快樂有背景音樂)
(2)主持人開場白:暫定(胡、潘朝波)
各位領導，各位博碩的合作夥伴，大家晚上好！在這個喜慶的日子裏，我們迎來了4月份本公司員工的生日。首先，請允許我代表博碩江西有限公司全體員工，對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時向四月的壽星們表示深深的祝福。
(3)我來介紹壹下今天到場的領導和嘉賓。(請某某領導給我們今天過生日的姑娘們送上最真誠的祝福。祝員工代表發言(可以提前給她準備好稿子，會上直接看)。
(4)讓我們壹起分享生日的甜蜜和幸福，分享生活的美好！祝壽星們事業和生活壹帆風順，前景光明，萬事如意！讓我們點燃生日蠟燭，唱生日贊歌(幻燈圖片出來，音樂響起，燈光昏暗，壽星祝福！壹起吹滅蠟燭！)
(4)聯歡晚會節目:可設置2-3個節目，包括有獎競猜和3個遊戲，遊戲中有獎品，獲獎者可獲得精美禮品，節目和遊戲可穿插進行。
壹、程序待定
B.有獎競猜題目暫定如下:(可加公司制度題)
1.妳的工作日期是什麽時候？
2.博碩江西有限公司經理全名是什麽？(熊)
3.這家公司是誰的子公司？(是全球領先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團的子公司)
4.博碩公司最讓妳感動的是什麽？(?)
5.如果有壹天妳想辭職，主要原因是什麽？
6.博碩江西有限公司壹期奠基日期是什麽時候？
7.博碩江西有限公司二期什麽時候投產？()
員工生日派對策劃2 I .時間
5分鐘
第二，數量
無限的
第三，道具
__ ......
四。概觀
這是壹個不可能完成的任務，卻能給玩家帶來無盡的歡笑。
動詞 （verb的縮寫）目的
1，讓小組充滿活力。
2.營造和諧的氛圍，為後續的培訓活動打下良好的基礎。
3.讓隊員自然地進行身體接觸和配合，消除羞怯和靦腆。
不及物動詞準備步驟
1，讓玩家形成壹個緊密的圈子，包括妳自己。
2.讓每個隊員把胳膊放在鄰座的肩膀上。如主圖所示。
告訴大家，我們將面臨壹項非常艱巨的任務。這個任務是讓大家壹起向圓心走三大步，同時保持大家已經包圍的圈子不被破壞。
4.在大家都想通了遊戲的要求之後，讓大家壹起邁出第壹步。邁出第壹步後，給大家壹些鼓勵和表揚。
5.現在進行第二步。第二步之後，妳可能就不用再去挖掘贊美和鼓勵的話語了，因為現在的情況已經讓大家笑了。
6.走第三步，結果可能是圈被打破，很多玩家倒地。雖然很難圓滿完成任務，但是這個活動會讓大家開懷大笑，煩惱消失。
七。討論問題示例
1，安全:走第三步的時候要特別註意，不要讓某些玩家摔的太重。
2.靈活性:
(1)如果參與的人比較多，比如40多人，那麽分組玩遊戲可能會更好。
(2)可以蒙住玩家的眼睛玩這個遊戲。
員工生日派對策劃第3條壹、目的
為增加團隊精神，增強員工歸屬感，進壹步推進企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每壹位員工真正感受到企業大家庭的溫暖，充分體現集團公司對員工的關懷，特制定本員工生日福利計劃。
二、適用範圍
每個子公司的所有員工。
第三，福利項目
(壹)生日禮物、生日賀卡(紅包)、紀念傘
1，生日禮物:58元/人標準
2.生日賀卡:卡片上印有公司的標誌、生日祝福和總經理的簽名。
3.紀念傘:傘上印有公司的LOGO和廣告語。
(2)生日專欄
在魏紫團報開設員工生日專欄，列出當月生日的員工，附上生日祝福。
第四，管理組織
(1)員工生日福利管理小組
顧問:董事長、組長、集團CEO、副組長、各子公司總經理。
成員:集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部。
部門領導
(二)員工生日福利管理小組的職責
1.集團公司辦公室的職責
負責制作和保存生日賀卡。2.集團財務部
負責審核和分配生日禮物。3.集團人力資源部的職責
匯總審核下月員工生日名單並備案；去財務部領取生日禮金；到達辦公室
在辦公室收生日禮物；向所有部門分發現金和生日禮物。
4.各子公司人力資源部及集團各部門的職責
每月將過生日的員工名單上報集團人力資源部；發放生日禮物和
生日禮物。
動詞 （verb的縮寫）工作流程
(表1生日福利工作實施流程圖)
(1)各子公司人力資源部於每月25日前篩選出公司下月生日的員工名單。
以及生日的具體日期，以固定表格的形式，將員工生日清單提交公司總經理簽字確認，連同員工上月簽字確認的員工生日清單，提交至集團人力資源部，提交表格壹式兩份，壹份集團人力資源部，壹份付款憑證。
(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，交集團CEO簽字確認，然後去領取。
集團財務部收取生日禮金，辦公室收取生日禮金，並於28日前發放給集團各部門及子公司負責人。
(3)員工生日，部門主管和人力資源部(盡可能)會去祝賀，並
生日禮物和生日禮物送到員工手中，員工在員工生日清單上簽字確認。
(4)集團人力資源部匯總上月員工簽名的生日清單，提交財務部。
審核備案。
不及物動詞成本預算
1，生日禮物:58元/人2，生日卡(紅包):3元/張3，紀念傘:12元/把。
集團員工人數約為1100，因此每年員工過生日的費用約為1100 _(58+3+12)= 80300元。
七。本計劃從2008年8月20日起實施，1。
八。附件:員工生日清單
_ _公司X月員工生日列表
員工生日會策劃第四篇壹、活動主題:員工生日會
二。活動時間:2000年4月26日星期六中午11: 00。
三。地點:保利24樓展廳
四。參加人員:廣州所有員工。
動詞 （verb的縮寫）活動流程:
不及物動詞活動預算
七、工作安排的前提:
1.購買排版材料:_ _
2.買禮物準備，訂生日蛋糕和娃娃妞妞:(禮物提前2天準備，蛋糕提前1天預定)。
3.訂主食，水果，飲料等。:(提前壹天預訂)
4.遊戲禮品(零食):
5、遊戲環節設計:
6.音樂和視頻設計:同壹天(26日)
工作安排:
1，場地布置:
2.餐飲安排:
3.遊戲環節和禮品發放環節:
4、聲音控制:
5.拍照:
6、清理、場地復位:
八、遊戲環節(ppt播放)生日壽星分成兩隊。
1，遊戲鏈接-蘿蔔蹲
道具:別針、卡片(用紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色書寫)和大鋼筆。
A.人數:兩隊隊長各選3名隊員參賽，6人。
b、規則:兩組人，每組6人，每人玩壹個以顏色命名的蘿蔔。舉個例子說明:紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿蔔。白蘿蔔先蹲，蹲的時候念“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲。”看完，白蘿蔔手指都指向胡蘿蔔堆。胡蘿蔔就要開始蹲著喃喃自語了，然後可以指定下壹個，但是不能是白蘿蔔。
遊戲分三輪進行。每壹輪都會逐漸加快拍子速度來增加遊戲難度。在遊戲中，反應慢的玩家和傳遞錯誤信息的玩家被淘汰。最終，留在舞臺上的人數最多的隊伍就是勝利者。
2、遊戲環節——拼湊道具:托盤
任務內容:3部iphone，1對耳環，壹根鞋帶，壹只高跟鞋和1個手鐲。
A.人數:各隊10選手由兩隊隊長挑選，20人。
b、規則:兩組人，每組65，438+00，選壹人負責托盤，版主出題。兩組人將在1分鐘內在觀眾中找到問題中需要的物品，在最短時間或規定時間內找到最多物品的壹組獲勝。
員工生日派對策劃第5條壹、活動目的
為了營造壹個愉快、輕松、愉快的工作環境，讓員工感受到像家人壹樣的集體溫暖，給員工壹種別樣的溫暖，鼓勵員工在活動中表現自己，增進員工與醫院之間的感恩之情，增強員工的歸屬感，進壹步體現醫院對員工的人文關懷。
二、相關要求:
1.每月初，人事部門統計本月員工過生日的具體日期(以身份證為主，並與本人確認)，上報行政辦公室辦公室主任。
2.舉辦方式:給家屬送(郵寄)祝福和禮物，醫院參與給科室送祝福。
3、根據員工喜好、戶籍所在地、年齡等因素決定舉辦方式。
4.區域要求:
(1)具有本縣戶籍或長期在本縣居住的員工，原則上要求購買相關禮品送家人；
(2)戶籍在縣外，住宿舍的員工可以買禮物送到部門或宿舍，由行政辦公室工作人員組織送生日祝福；
(3)除了隨機的生日禮物，還有行政辦公室制作的水晶卡片，可以制作員工生活照，附上院長的寄語。
三。參加人員:全體員工。
四、生日禮物相關規定:
1，總值在100元以內；
2.生日禮物由水晶卡和隨機禮物組成；
3.隨機禮物包括蛋糕、日用品、辦公用品、電影票、鮮花等。
動詞 （verb的縮寫）人事科負責規劃和實施這壹計劃。
行政辦公室監督，各部門完成，如有未完成的業務，及時改進。