1.社保待遇調整:新規可能調整各項社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。這些調整可能涉及待遇標準、繳費比例、參保條件等。
2.擴大保險範圍:新規可能會擴大社保的保險範圍，包括將更多的人納入社保體系，比如自由職業者、農民工等。這將進壹步增強社會保障的包容性和公平性。
3.社保基金的管理:新規可能會調整社保基金的管理，加強基金的監督和使用，確保基金的安全性和可持續性。
4.社保制度改革:新規可能對社保制度進行改革，包括簡化社保手續、提高服務效率、加強社保管理等。這將有助於提高社會保障體系的便利性和效率。壹般社會保障繳費基數:
社保繳費基數壹般以本人上壹年度工資收入為基數。
1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2.職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
3、員工工資在300%至60%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
綜上所述，2022年《社會保障法》的修訂，旨在通過重塑福利保障體系，為廣大民眾提供更加全面、公平、可持續的社會保障。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。