是這樣的，關於全國各地人均養老金水平，由於各地的 社會 平均工資等存在差異，確實是不壹樣的，有的地方像北京上海，人均養老金可以超過4000元，像西藏、青海等地由於享受到政策傾斜，整體的養老金也會比較高，而像吉林等地，由於 社會 平均工資水平不高，且養老金收不抵支等等，那麽整體的養老金水平也就不高，比如說全國人均養老金達到了3100元左右，那麽吉林等地的養老金人均水平要低於3100元的。
不過個人更應該關註自己的養老保險繳費情況，當地人均養老金水平高低跟自己沒有太大的關系，只有自己真正去提高養老保險繳費年限和繳費指數，才能拿到更高的養老金待遇。
否則即便是當地人均養老金水平達到了4000元以上，但是妳只是按照最低的繳費標準來交的，那麽養老金水平，還不如那些在當地人均養老金水平低的地區，辦理退休的人員。
@社保當家，感謝妳的閱讀。
各省市的平均養老金，目前來說沒有官方發布的信息。網絡數據中流傳著這樣壹張表，可信度還是比較高的。
按照有關數據顯示，全國退休人員養老金水平最高的是西藏，2020年養老金水平高達4865元。上海是全國第二，平均4667元。
北京市全國第三，2019年是4157元，2020年4365元。4157元的數據有官方數字可考。
青海省2020年平均養老金水平也超過了4000元，達到了4080元。
山東省水平在全國排名第七，屬於較高水平了，2020年人均月養老金待遇3490元。那是山東省並沒有公布人力資源和 社會 保障事業數據，有關數字無法考證。
全國人均養老金水平最低的地區是海南省、湖南省和吉林省，平均養老金水平約是2745元、2732元和2622元。
全國平均養老金水平，依據《中國 社會 保障發展年度報告2016》顯示2016年企業退休人員平均養老金水平為2362元，有關年度報告沒有再出臺新的版本。
如果按照國家每年平均養老金調整的幅度，差不多2020年企業人均養老金水平為2940元。
根據《人力資源和 社會 保障事業發展統計公報2019》，2019年我國離退休人員數量為12310萬元，養老保險基金支出49228億元，人均每月養老保險待遇3332.5元。
實際上，養老保險基金支出的並不壹定是每個人每月到手的養老金。比如說去世老人還會壹次性發放喪葬費、撫恤金、個人養老保險個人賬戶余額的繼承、供養親屬生活困難補助、當地規定發放的補貼補助類待遇。比如說杭州市每年有三個節過節費2800元、每月固定價格補貼152元。壹些北方省市每年還有取暖費，寧夏自治區取暖費也高達4000元以上了。
其實，各地的養老金水平也是非常有作用的。每年國家調整養老金水平的時候，各地都按國家確定的統壹標準進行增加，因此養老金水平越高的地區增加的錢數會越多。比如說北京市定額調整50元，繳費年限每滿壹年增加三元，按養老金水平調整，每人每月至少增加65元和30元。
不過，按照十四五規劃，我國將要實現養老保險全國統籌。實現全國統籌以後有關養老金的待遇調整各地將會更加接近，養老金較低的地區和人群會有更多的進行照顧。希望能夠早日實現。
妳好很高興回答妳的問題，我是輝生活輝不同。
養老金又上調了，這對於退休人員又是壹個利好消息，但是眼睛雪亮的人發現各地養老金的平均不壹樣，最高的西藏和最低的吉林相差2000多元，基本上又相差出壹個吉林了。
存在這樣的差異是有多方面構成的，而最主要的目的就是保障退休人員無憂無慮的過退休生活。
養老金的計算方式
來看看基礎養老金的計發公式就是（退休時當地上年度平均工資+退休時當地上年度平均工資 個人繳費指數） 2 繳費年限 1%。
平均工資
學過數學的都知道，結果是由前面的變量改變而改變，同樣養老金的發放也是由於變量的改變而改變。
平均工資是衡量壹個城市基本生活的標準，由於各地的平均工資不同導致養老金不同，比如西藏高的原因是人口基數較小，因此平均工資就高，而且每年的退休人數較少，這樣就造成了養老金總數就多，因此平分到每個人頭上的錢也就多了。
個人繳費指數
這就具體到每個人繳納的基數了，各個單位，各個地區，各個工種都有所不壹樣，因此最後的養老金也不壹樣，像北上廣大部分都是國有企業，因此指數相對較高，而西藏是因為國家對他們的補貼也是壹個重要的原因。
以上就是我的觀點，希望對妳有所幫助！
先說觀點：回答這個問題，我們首先要弄明白幾個問題。
第壹個需要明白的就是：養老金的計算方式。
基礎養老金計算公式是：（退休時當地上年度平均工資+退休時當地上年度平均工資 個人繳費指數） 2 繳費年限 1%
第二個影響的因素是：眾所周知！ 平均工資是其中影響養老金的重要變量，因為各個地方的平均工資是不同的，這就導致了不同地方的養老金不同，最簡單的比方就是西藏人口基數較小，因此平均工資就高，加上每年的退休人數相對較少，兩項相加這樣就造成了養老金總數就多，所以平分到每個人頭上的錢也就多了。
第三個影響因素是：個人繳費指數！
這就是因人而異了，每個人繳存的基數不壹樣，這是影響養老金的很大因素，因為每個地方的工資水平不壹，每個工種工資不壹，因此最後的養老金也不壹樣。
這是我的答案，如有不足，歡迎補充！
我的省份是黑龍江，排名倒第8，但我覺得這不正常啊，壹般這種排名，黑龍江都躲不過後三的，黑龍江的工資低、消費高，老百姓自娛自樂，壹出去到省外城市比較壹下，心態就不平衡了，這也是造成黑龍江人才流失的主要原因，我身邊的同事、朋友好多都離開了，其實大多去省外也不是很好，都是中年離崗換工作，普遍都適應不了，蛋都不想回來，如果黑龍江的工資待遇再上不去，流失的會越來越嚴重！
我們山西省，不知道養老金在全國排第幾。作為壹名企業退休人員，退休3年了，目前退休工資才2500，工齡30多年，當時企業繳費基數最低，唉，現在物價越來越高，工資就這麽點，真不知道怎麽活下去？