社保：即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是壹種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的壹種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足壹定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是壹種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
官方數據顯示，2013年***有3800萬人棄繳社保，加大了個人賬戶空賬壓力。
社保還有另壹個名稱，即“五險壹金”。
五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，壹金指的是住房公積金。社保是壹種最接近老百姓的保險，具有覆蓋廣、保費低的特點。
社保的繳納由單位和個人***同完成，但是單位和個人的繳費比例有所區別，具體的繳費比例為：
養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元;
失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險：單位每個月為妳繳納0.5%,個人無需繳納;
生育保險：單位每個月為妳繳納1%,個人無需繳納;
住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統壹規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
社保卡辦理流程：個人繳納社保後，壹般可以從社保局領取壹張社保卡，通過這張社保卡，消費者可以查詢自己社保的繳納情況，也可以直接用於醫療費用的報銷。那麽，個人社保卡應該如何辦理呢?
壹般來說，進入公司後，公司人事都會幫員工辦理社保卡的相關事務，員工只需在辦好後帶上個人身份證去社保局領取即可。