人事勞動和社會保障局:現在應該叫人力資源和社會保障局。顧名思義，是指我國人力資源的管理和運用，社會民生的保障。如大學生就業、檔案管理、普通勞動者的招聘、勞動關系的處理、再就業的管理、勞動合同的管理、生育工資的發放、社會保險的征收、失業人員的保護等等。
醫療保險局:
1，負責受理離退休幹部基本醫療保險、工傷保險、生育保險和醫療費用統籌基金的審批、支付、管理等日常事務；
2、為參加基本醫療保險、工傷保險和生育保險的用人單位、職工、離退休幹部提供相應的管理服務。
醫保局的單位性質是國家行政機關，隸屬於地方人力資源和社會保障局。
:社會保障
社會保障是指通過立法，積極動員社會各方面資源，保障無收入、低收入和遭受各種突發災害的公民能夠生存，保障勞動者年老、失業、患病、工傷、生育時的基本生活不受影響。同時，根據經濟社會發展，逐步提高公共福利水平，改善人民生活質量。
壹般來說，社會保障包括社會保險、社會救濟、社會福利、優撫安置等。其中，社會保險是社會保障的核心。全球社會保障模式大致可分為國民福利、國民保險、社會救助和積累儲蓄四種，以英國、前蘇聯、德國和新加坡為代表。目前，中國正在建設的社會保障制度屬於社會經濟模式，這是今後很長壹段時間的改革趨勢。強化個人責任已成為全球社會保障制度改革的共識。社會保障是現代工業文明的產物，不僅是經濟發展的推進器，也是維護人民群眾切身利益的“支撐機制”和維護社會安全的“穩定器”。社會保障是現代國家的壹項基本社會經濟制度，是社會文明和進步的重要標誌。