靈活就業人員退休後每月領取的養老金與個人繳費金額、繳費年限緊密相關。養老保險遵循多繳多得、長繳多得的原則，最低繳費年限為15年。退休後養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，每增加壹年繳費，待遇相應提高。基礎養老金的計算涉及個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額和城鎮人口平均預期壽命等因素。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年的個人，可以按月領取基本養老金。繳費年限不足15年的，可以選擇繼續繳費直至滿15年或轉入其他社會養老保險。養老金水平會隨著職工平均工資增長和物價上漲進行調整。
社保的繳費比例：
1、單位繳費比例：壹般由單位按照當地社保局規定的比例繳納養老保險費；
2、個人繳費比例：個人繳費部分通常也是按照壹定比例繳納，具體比例由當地政策決定；
3、政府補貼比例：某些情況下，政府會對特定群體的社保繳費給予補貼；
4、靈活就業人員繳費比例：靈活就業人員的繳費比例可能與在職員工有所不同，需查閱當地社保局規定。
綜上所述，湛江靈活就業養老保險的繳費金額需遵循當地社保局規定，退休金與繳費金額、年限密切相關，遵循多繳多得、長繳多得原則，最低繳費年限15年，養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，計算考慮多種因素，且隨工資增長和物價上漲調整。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。