如果公司沒有給妳的愛人投保，公司會全額賠付。
如果公司不支付，可以向法院提起訴訟並申請財產保全，收集證據(勞動合同、工資單等。)以及公司、承包商、雇主的財產(房子、車子、銀行賬號)以備日後執行。
壹.壹般傷害
1.醫療費用:工傷保險基金支付的29項和3項。
2.住院期間夥食補助費:第二十九條第四款，計算本單位出差夥食補助費的70%。單位付款
3.交通費:第二十九條第四款要求醫療機構證明，經辦機構同意，統籌地區外就醫、出差按標準計算單位支付。
4.住宿:第二十九條第四款，由具備同等交通條件的單位支付。
5、康復治療費29 6基金支付。
6.假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用:支付國家標準基金30。
7.工資福利:31，1。停工留薪期和工傷醫療期內，原待遇不變，壹般不超過12個月，最長由單位繳費2年。
8.護理費:365，438+0，第3款，在生活不能自理、帶薪停工期間由單位支付。
第二，造成殘疾
1、生活護理費第三十二條第二款，已經評定傷殘等級並經鑒定委員會確認需要生活護理的，由基金按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三個等級，以及統籌地區平均工資的50%、40%、30%按月支付。
2、壹至四級傷殘待遇33
1保留勞動關系和跳槽，33篇，1。
2.壹次性傷殘津貼壹級7月*本人工資/月二級5月*本人工資/月三級23*本人工資/月四級21*由本人工資基金支付。
月傷殘津貼為壹級工資的90%、二級工資的85%、三級工資的80%、四級工資的75%低於當地最低工資標準的，應當由差額基金支付。
b五、六級第三十四條:維護勞動關系，妥善安排工作。
1壹次性傷殘津貼:標準:五級18個月，本人月工資基金支出16個月。
傷殘津貼:安排工作有困難的，按月將本人標準五級工資的70%支付給傷殘津貼單位。6級的60%低於當地最低工資標準。雇主補足差額。
3壹次性傷殘醫療補助金終止勞動關系標準《河南省實施〈工傷保險條例〉暫行辦法》第三十二條五級16個月和六級14個月，由單位統籌支付上年度職工月平均工資。
4傷殘就業補助金終止勞動關系標準《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》第三十二條五級56個月，六級46個月單位繳費