為什麽年輕人不願意交社保？養老基金能否健康發展？

為什麽年輕人不願意交社保？養老基金能否健康發展？今天我們就來說說年輕人不願意交社保的主要原因。作為最基本的保障自己的方式，有多少人願意繳納個人社保？數據顯示，全國有74652萬就業人口，但據勞動和社會保障部門統計，參加養老保險的人數僅占就業人口的壹半多。這個參加養老保險的人數還包括已經退休的和停保的。換句話說，在職職工繳納養老保險的比例連就業人口的壹半都不到，養老保險的參保率如此之低，更不要說個人社保中的其他險種了。為什麽那麽多在職員工不交社保？我國的個人社保不是強制性的嗎？我們來分析壹下原因。

第壹個原因是靈活就業人員快速增加，現在總數已經超過2億。他們沒有固定單位，收入也不穩定，很難按時繳納社保。畢竟靈活就業人員自己交社保，都是全額承擔。不像有些部門的工作人員，企業可以分攤壹半以上。所以，僅僅是養老保險和醫療保險這兩個險種，靈活就業人員每個月就需要繳納1000多元，現在還是這樣。更不用說其他生活費了，所以大部分靈活就業人員都沒有繳納社保。

第二個原因也和現在的公司模式以及年輕人的性格特點有關。現在工作的企業不像以前大部分都是金飯碗了。目前很多企業的快速發展不穩定，非常容易破產或者倒閉。每個人都別無選擇，只能辭職。此外，年輕人的工作穩定性不是很好，他們經常想嘗試不同的生活和工作。他們對環境和自己的工資有很高的規定，不甘平庸，經常辭職，產生社保金。盡量避免這種不便，拿更高的工資。很多年輕人主動放棄社保。還有壹個原因是社保的返還周期太長。醫保雖然隨時隨地都可以用，但對於身心健康的年輕人來說，可能壹年也送不了幾次醫院。養老保險只能在退休後繳納。假設他們22歲出來工作，要交幾十年，到60歲才能看到錢回來。所以很多年輕人覺得這個錢還不如每個月發。