職工受傷的，認定為工傷，認定為工傷等級。用人單位為勞動者繳納社保的，勞動者辭職後，由社保部門和用人單位分別向勞動者本人支付壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。用人單位未繳納社保的，職工辭職後，由用人單位向職工本人支付壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。工傷保險待遇的補償主要有:醫療費、壹次性傷殘津貼(7至24個月工資)、壹次性就業津貼(按勞動者所在省的工傷規定確定，解除勞動關系時領取)、壹次性醫療津貼(按勞動者所在省的工傷規定確定，解除勞動關系時領取)、帶薪停工期間的工資(按勞動能力鑒定結論通知書確定)、夥食補助費、護理費、交通費根據《工傷保險條例》第三十七條和職工所在省《工傷保險條例》。(壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第三十條職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，應當接受治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。工傷職工住院治療的夥食補助費，以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明，工傷職工到統籌地區外就醫所需的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。