2.補充養老保險有什麽特點？中國目前的企業補充養老保險有以下特點:
(壹)個人賬戶積累模式的運用。
(2)壹般情況下，只有企業繳費，員工個人不繳費。
(3)支付來源主要是企業自有資金、獎勵及福利基金，幾乎享受不到稅收優惠政策。
(四)公積金只能存入銀行和購買政府債券，不能進行市場化投資。
(5)企業是自願成立的，國家不強制。
第三，補充養老保險和基本養老保險有什麽區別？(1)性質不同的基本養老保險是壹種社會保險，用人單位必須向職工繳納基本養老保險，具有強制性；補充養老保險既不是社會保險，也不是商業保險，不具有強制性和收益性；養老保險是基本的社會保障，存款和基金管理都是政府和國家幹預的；企業補充養老保險是企業福利制度，是企業人力資源戰略的重要組成部分，也是養老保險社會保障體系的重要組成部分，與養老保險和個人儲蓄形成完整的養老保險體系；(二)參保人的養老保險由國家、單位和個人共同繳納，個人繳納少量，但最終所有權歸個人所有；補充養老保險只由企業繳納，職工不需要繳納任何費用，而職工享有壹切人身權利。(三)繳費來源養老保險繳費從職工繳納的基本工資中扣除；補充養老保險的費用主要是企業自有資金、獎勵及福利基金，基本享受不到優惠政策；(四)保險方向不同基本養老保險基本是政府投入的可靠資金、國債或其他投資。進入2017後，養老保險最有可能進入股市；補充養老保險作為基金，只能存在銀行和購買國債，不能進入市場化投資。(五)繳費比例不同養老保險的繳費比例壹般為職工工資的8% ~ 10%；補充養老保險的繳費水平在5%~8%以內。(六)支付方式不同:養老保險的支付以個人賬戶積累為基礎，養老金的支付由個人賬戶資金支付。每月的繳費標準是我賬戶裏的儲蓄金額除以120，就是繳費金額。個人賬戶基金支付出去的，每月養老保險由社會統籌基金支付；補充養老保險全部采用積累制個人賬戶模式，根據職工年齡和繳費情況采取費用確定的繳費方式。
以上是關於補充養老保險含義的相關法律知識。綜上所述，我們可以理解為，補充養老保險作為國家法定基本養老保險制度之外的壹項重要制度安排，是我國社會養老保障體系的重要組成部分。