讀書摘要：人性的弱點向我們闡述了如何用正確的方法有效的與他人溝通，和正確處理人際關系，為人處世的技巧，如何增強妳的影響力，如何影響他人的好方法。同時解除妳遇到人際問題時的憂慮，打破思維定勢，使成功有跡可循，壹起見證贊賞、微笑、真誠、尊重的魔力。
金句分享：
1.批評是無用的，它激起抵觸，讓人急於辯白；批評是危險的，它傷害自尊，甚至讓人萌生恨意。
2.假如別人在批評妳之前先承認自己也有諸多缺點，批評的話語就沒有那麽刺耳了。
3.成年人最感興趣的是健康問題，其次是與人相關的問題，包括待人接物，如何理解他人，如何討人喜歡以及如何讓他人認同自己的觀點.
4.假如妳立誌要能言善辯，請先學會專註聆聽。做壹個有趣的人，並對他人感興趣。問對方樂於回答的問題，鼓勵他們談論自己的經歷。
5.妳是否也曾想過教訓或者改變別人？我全力支持妳。不過，為什麽不從妳自己開始呢？自私壹點說，改變自己遠比改變他人令妳受益更多，並且風險更小
6.和人打交道時，請牢記這壹點-人並非理性生物。他們由情感驅使，被偏見支配，傲慢與虛榮是他們的動力之源。
7.發自內心的關註他人，不出兩個月，妳就能交到許多朋友，只想博得他人的關註，哪怕兩年妳也交不到朋友。
8.父母的關註與認可是孩子最渴求的，卻總是被我們忽視。
9.真相是赤裸裸的，每個人心裏都認為他在某壹方面比妳強。走進他們內心的方式，是不動聲色得讓對方知道，妳真心覺得他們很重要。
10.再知心的朋友也更願意在我們面前談論他們的成就，而不是聽我們自吹自擂。
11.如果妳希望被他人喜愛，如果妳渴求真正的友情，如果妳希望助己的同時，助人請記住下面這個原則：建立對他人的興趣，真心誠意的關註他人。
我交友廣泛，認識的名人雅士遍及世界各地。我發現無論對方成就有多麽斐然，在被贊許時都會工作得更加盡力，而被批評時則截然相反。
只有不斷地復習，不斷地運用，才能把理論變成習慣。
12.壹個人的成功只有百分之十五是依靠專業能力取得的，另外百分之八十五有賴於“人類工程學”，即人格特點和領導能力。
人不是因為沒有信念而失敗，而是因為不能把信念轉化為行動，並且堅持到底。
思考題：
同讀完《人性的弱點》的總結與反思：
善於尋找人性的弱點、認真體味人性的弱點、好好利用人性的弱點，正確處理人際關系，才能讓妳的人生更加精彩。
大致瀏覽完人性的弱點這本書，對我而言，感受非常的深刻。他教會我們如何正確的處理人際關系，告訴我們處理人際關系也是需要有原則的，也是有方法的。卡耐基總結的這些原則，和方法論，簡單樸素，無論是在現今互聯網時代還是在過去的20世紀初期，這些規則無論是在職場當中，還是生活當中，還是我們的人際交往當中，都是同樣的適用。我們生活在這個比節奏比較快的社會裏，在這個被海量信息吞噬的時代，在這個走路時低頭玩微信，吃飯時拍照，發微博的時代，專心傾聽，真誠感恩，專註認真的愛自己愛他人的處事方式，會因此具有更高的價值。
? 卡耐基在著作中反復強調，他並非教人投機取巧，而是在倡導壹種積極的生活態度，他的作品不是居高臨下的人生道理，不是高深莫測的教條理論，也不是富麗堂皇的心靈雞湯，而是腳踏實地的行動指南。每壹字每壹句都是他在人際交往中的所思所得，這些經驗並非源於他個人的特例，而是他將這些生活經歷提煉總結，華為以及待人接物的良方，對人性的了解，令他深知，讀者需要立竿見影的藥效和切實可行的行為指導。
本書帶給我的幾點重要的收獲：
第壹點：讓我了解到正確處理人際關系的基本技巧。
當工作不順心的時候，當家庭瑣事煩雜的時候，壓力大的時候。有時候會對身邊最親近的人，出現壹些抱怨，壹些嘮叨，甚至是指責。自己壹時痛快了，完全沒有顧及對方的感受。想想這種行為是非常的不可取的。這周讀了人性的弱點，讀到卡耐基教我們正確處理人際關系的這些基本原則：不要批評，不要指責，不要抱怨，真心實意的感謝他人，贊美他人。激發他人的需求。我就立刻把它們應用到工作還有生活當中，深刻的反省自己。改變自己遇到問題時的這種不良態度。做到要充分從對方的角度去考慮問題，多多的和他人能有效的溝通交流。設身處地的為他人著想，多贊美他人，多感恩他人。
第二點：學會了幸福家庭生活的7個法則。
能輕松的處理好家庭成員之間的人際關系，讓家庭關系變得和諧，美滿，溫馨幸福，也是需要技巧的。在書中卡耐基講述了幸福家庭生活的7個法則，非常適用。在婚姻生活當中，我們要多尊重對方。真心誠意的去欣賞對方。當出現問題時，我們要***同的解決，要杜絕嘮叨和抱怨。要給對方壹定的空間，不要試圖改變對方。在接下來的日子裏，我要好好的學習這些技巧。
第三點：如何改變他人，成為領導者。
要想成為壹名優秀的領導者，讓他人願意幫妳做事情，也是需要潛心修煉的。卡耐基通過幾個經典的案例。向我們闡述了如何將這些原則應用到各個場景當中，分析的非常的細致。教會教會我出現這些問題會怎麽做？欲抑先揚，間接的引起對方的註意。批評對方之前，先談談妳自己的過錯。以引導代替命令。給對方留足面子。誇獎他人，每壹點微小的進步，由衷的贊許，不吝嗇贊美之詞。用美玉激勵他人，他就會努力，不辜負妳的期望。鼓勵對方勇於改變，讓改正錯誤聽起來輕而易舉。讓對方樂於為妳做事。我會好好學習這幾項原則，來提升自己的領導力，先做到改變他人的態度。
第四點：贏得他人喜愛的6個方式。
要建立他人對妳的喜愛，讓他人更多的關註自己。首先要建立對他人的興趣，真心誠意的關註他人。對於陌生人，我們要微笑建立美好的第壹印象。無論對於任何人，無論以何種語言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的詞匯。壹定要學會記住別人的名字，談論別人感興趣的事情，真心實意的讓對方知道他有多重要。
我覺得這幾點對我的影響非常深，接下來好好修煉這些硬本領。讓自己的人際關系更加和諧。