妳的工友在工作中受傷肯定是工傷無疑，但是為幾級可得單位帶妳工友去海南勞動局申請工傷認定後，由勞動局指定工傷傷殘鑒定機構來鑒定了。
至於賠償：
1、醫療費 根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
2、誤工費 根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前壹天。
3、護理費 根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為壹人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
4、交通費 根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。
5、住院夥食補助費 可以參照當地國家機關壹般工作人員的出差夥食補助標準予以確定。
受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和夥食費，其合理部分應予賠償。
6、營養費 根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
7、如果確定為五級傷殘賠，依《工傷保險條例》可以享受以下待遇：
（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：5級傷殘為本人工資的70％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
註：由於各省、自治區、直轄市的規定不同，同等傷殘的職工所能享受的壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金也不壹樣。